想同大家講一講日本既職場文化

男朋友想移民日本，
聽講女性響日本做野，
一知你結婚大肚就會勸退你/叫你轉part time，
想知堅唔堅

interview 好似公司文化
間間唔同
人工有番咁上下應該都會要coding

startup係好易執
無大水喉果D 應該1,2年做唔起就摺
做得起可以去銀座叫雞

咁你做咩由寫game跳返出去
就係人工問題?

佢講咗未先？
又咩背景識唔識日文？
咪咁快跳去結論危言聳聽喇

Lm

人工
同轉出去唔易 驚中年失業
同埋人到中年已經唔可以用愛發電

老老柒柒，中日都咁多OT文化，主要都係因為底薪俾得太低，好多中低層員工要靠加班費補貼人工，變成OT文化好盛行

假如攞咗永住 跟住離開咗日本 要續個永住有咩條件？

咩叫愛發電？

好似一年要返日本一次

姐係我一年返去 當去個旅行就得？ 或者可能入一入境一日就得？

google amazon果d level都係whiteboard coding, 再加個system design
要練番一年半載

唔可以只考慮有無興建而唔考慮現實

一次番一次就唔洗申請
申請左最長好似5 or 6年

係

想問你間公司總部在日本?同問日本既IT職場是否等於日本其他行業職場?你知道嗎?

其實每一步都唔可以唔考慮現實
行錯一步都恨錯難翻
都唔係中唔中年問題

最大手（人工最高）嗰三間（Gxxxxx，Axxxxx，Ixxxxx）都係一樣
1. Coding（Algo）- 2-3次
2. System design - 1次
3. Behavior question（CV） - 1-2次
4. 其他 - 1次

不過其實重點並唔係技術力，而係溝通能力

SLS 平時香港班女人最鍾意話個地方有好人有壞人

班港女成日都話我識嘅人都好好
宜家終於回力鏢

一年半載誇張咗，比心機練的話兩三個月啦

係
我知錯啦