有關男女同工不同酬
據政府統計處的 2019 年第四季《綜合住戶統計調查按季統計報告》,香港的就業人士 (不包括外籍家庭傭工) 每月入息中位數為 19,000元,比上個季度增加了 1,000 元。而男性的月入中位數為 20,000 元,女性的為 16,400 元,可見兩者相差為 3,600 元,而根據就年齡及性別劃分的數據顯示,每個年齡層中男性的入息中位數都比女性高。兩性入息中位數差異最少的是「15至24歲」及 「25至34歲」,男性比女性高 700 元;差異最高的是「45至54歲」,差異高達 6,700 元。
報告中就主要工作所屬職業及性別劃分,顯示每個職業或職位就業人士的每月就業收入中位數。在同一個職業,男女每月入息相差最大的是「工藝及有關人員」,薪金差異高至 6700 元;「輔助專業人員」及「文書支援人員」的平均入息則差 1000 元以內
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雖然你話我以偏概全啦
但上述講嘅係就同一份職業所調查出唔同嘅薪金狀況
即係話同工不同酬係確實存在嘅
你話如果同一份工,會因為係女人而少啲人工會唔會一早收平機會律師信會唔會想蘋果日報頭版?
答案係唔會㗎
因為香港社會仍然係男權社會,呢啲歧視一早已經根深蒂固,點解你感覺唔到只係因為你係其中嘅既得利益者。
唔好同我講話咩而家好多女權撚。如果世界真係公平嘅又點會呢一啲情況出現?
原本嘅女權意思係平權咁解
本來大家想要嘅都只係平等,但無奈地呢一啲暗地嘅條件一直都係長久流傳㗎
所以其實就算新聞報告報告過,平機會出幾多次信,但事實呢種歧視係仍然存在。
我只係唔想親口講出咁灰嘅事實
但係坦白講
社會上點解要默認女性要為咗湊仔養育細路結婚而去忍受薪金唔公平嘅問題?
點解男人唔需要因為養育小朋友又或者結婚而被辭退?呢一啲咪係職場性別歧視囉。所以唔見得男人做同樣嘢人工會高啲係因為男人唔使面對呢個問題呀嘛
BTW上面係唔計賓印㗎
點解比較低薪既工,女性會比較肯做?好現實因為女性冇其他嘅選擇。
因為懷孕結婚而被辭退嘅例子喺現實世界上大把,新聞屢見不鮮。為咗養育小朋友而空白左出嚟嘅工作履歷又點樣去填滿返?為咗照料小朋友又或者係因為生育而與社會脫節嘅代價係要女性背負返㗎。
女性點解唔使儲老公本,因為本身女性就有嫁妝呢樣嘢
請問你係咪搞笑?
女人會唔會因為搵錢少冇車冇樓而影響拍拖機會?當然唔會啦,呢樣嘢只會影響結婚嘅機會。男女同樣。
你一定會想問咁點解男仔要比聘禮,坦白講其實呢一個係機會成本嘅問題。聘禮其實係用作於取代女方可能為家庭而空白嘅工作履歷所導致嘅社會價值降低問題。再或者佢可能唔因為婚姻嫁娶問題而被辭退,但同樣地作為一個妻子以及工作人員而言,家務責任問題社會已經默認歸於女性。呢個背負嘅壓力,再加上離婚後社會所認定嘅價值問題,以及一系列因為性別唔平等而出現嘅種種問題。就成婚姻嫁娶嘅負擔。所以聘禮其實係作為女性婚姻嫁娶嘅人生保障,以及與社會脫節嘅機會成本。
再加上有好多聘禮及嫁妝最後都係回歸於二人嘅家庭,所以對女性來講其實福利又或者佔度嘅便宜不多
有關外表同行為既欺凌
增進男女都會存在着被欺凌嘅可能性,
為你嘅經歷感到可惜
咁我自揭一下傷疤啦
我小學雖然無
突然被D唔識既高年班除褲,係除埋底褲,好死唔死件上衫又唔夠長,即係乜野私人部位,都喺小息時既操場,N咁多人面前露晒嗰隻。
嘅情況,但着校服比阿叔吹口哨、甚至比變態叔叔非禮呢啲都有嘅。小學三年級未發育都已經有,香港變態加1分
雖然我冇呢啲經歷,但係我女性朋友有俾人集體欺凌嘅經歷嘅,如學校嘅反應就係冇反應
最後仲逼到個女仔轉學
所以你話反應大唔大呢啲嘢,主要都係睇間學校教畜多唔多,以及父母對子女嘅態度嘅啫。
我父親夠成日話我着得小布啲出街俾人強姦都正常,但都唔係個個父親都係咁樣,所以就唔好用性別去定型晒所有父母應該有嘅反應la
同樣地,亦都有啲教師的stereotype係對女性有負面印象嘅。試過明明係隔離男仔喺度嘈但係啲女仔俾人罰,因為個老師覺得男仔冇可能咁嘈吵,一定係啲女仔。嗰一位老師仲要係訓導主任,太過小過真係多謝佢唔小
相對男仔扯旗都一樣,但男仔係咪會定時定候扯旗?係咪個個扯嘅都咁壯觀,一定好似女仔漏M咁咁容易俾人發現?