[日本撚]未返工就想辭工，但係太恐怖唔敢辭

有好多都好好嘅，
有啲好到返多咗10分鐘工，一年請唔夠10日假都會俾人鬧

可以既 不過出街難keep
不過做左一排就剪短左
平時頭髮都無時間剪
對自己個頭越黎越hea
洗頭洗到麻目哂
真係想像唔到日本既salon係乜世界

btw想問問。。 係咪所有日本人都唔遲到

有朋友響日本做過WH
佢話㗎仔㗎妹真係好廢，人地做兩日既野佢兩個鐘做完
所以基本上佢果時係日日返工煲劇

希望無事唔想再搵工 日文interview好辛苦

日本人真係奴性好強

其實日本少子化唔係難請人咩
似搞死自己多過威脅人

老實講真係好睇你公司
我好多frd喺日本打工都冇一個好似你間公司咁

你要同師傅做野熟到知佢下一步要做咩快過佢準備
其實姐係貴價場咁

send 錯發夢相

香港咪又係咁

只係可以任意辭職姐

法國佬公司又係點

我以前WH時代，返過份超市，每日冇客落單嘅話可以訓教訓足8個鐘/去附近公園散步，係新加坡佬公司嚟。只係當時個日本腦頂特別西，手腳慢小小就叫你自己計下值唔值呢個人工

原來日本職場文化咁痴線

畀我會即辭，真係睬佢都傻

我唔會為了公司而出賣我自己

日本啲職場文化真係好撚濕尻
好彩做緊外資跟鬼佬
利申: 今年fresh grade

中共式返工

9. 唔記得睇咩講過 唔識食都要食係因為想鼠出去抖抖氣

哇, 個個日本仔都咁順從, 用職場DISC性格分析的話,
大部分人都D (上司) S,C(下屬)

reference:
DISC是美國心理學家馬斯頓提出，理論包含有四項因子，這四項因子分別為支配(Dominance)、影響(Influence)、穩健(Steadiness)與服從(Compliance)。企業里常用DISC行為分析方法了解員工心理特徵、行為風格、溝通方式、激勵因素、優勢與局限性、潛在能力等等。

其他唔知
不過起碼唔會有d咁撚痴線嘅前輩abc掛

香港人成日覺得日本就係天堂，崇日崇到盲目，最誇張見過連廁紙都要買日本貨，其實每個地方都有佢唔好嘅嘢，而且移民去到其他國家唔係就高枕無憂，唔係就冇煩惱

冇錯

所以我都會自己做

聽過日本人有人搞個黑心企業database
日本人自己都話啲僱主越黎越無良

但係有關放工時間
夜晚五點幾六點就開始塞車多人放工
十二點我無搭地鐵我唔知啦
夜晚十點零仲未有得可以執屍
間中有見到飲完酒嘅人成班未到十一點就散

真係睇你做邊行邊間公司啦

之但又係咁樣
日本仔請外國人係咪會再苛刻啲
呢個又可以討論吓

其實日本法律好完善，保護員工保護得好好，
辭職要求賠錢係犯法
只需要有兩個星期通知
OT或者收工收得夜要計返錢
工時唔可以超過幾多粒鐘等等等等

只係好多公司都當呢啲條文on9