[日本撚]未返工就想辭工，但係太恐怖唔敢辭

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2019-09-25 21:20:19
有好多都好好嘅，
有啲好到返多咗10分鐘工，一年請唔夠10日假都會俾人鬧
2019-09-25 21:20:50
可以既 不過出街難keep
不過做左一排就剪短左
平時頭髮都無時間剪
對自己個頭越黎越hea
洗頭洗到麻目哂
真係想像唔到日本既salon係乜世界
2019-09-25 21:21:01
btw想問問。。 係咪所有日本人都唔遲到
2019-09-25 21:21:57
有朋友響日本做過WH
佢話㗎仔㗎妹真係好廢，人地做兩日既野佢兩個鐘做完
所以基本上佢果時係日日返工煲劇
2019-09-25 21:22:16
希望無事唔想再搵工 日文interview好辛苦
2019-09-25 21:22:56
日本人真係奴性好強
2019-09-25 21:23:13
其實日本少子化唔係難請人咩
似搞死自己多過威脅人
2019-09-25 21:23:43
老實講真係好睇你公司
我好多frd喺日本打工都冇一個好似你間公司咁
2019-09-25 21:24:26
你要同師傅做野熟到知佢下一步要做咩快過佢準備
其實姐係貴價場咁
2019-09-25 21:24:44
香港咪又係咁

只係可以任意辭職姐
2019-09-25 21:25:36
法國佬公司又係點
2019-09-25 21:26:14
我以前WH時代，返過份超市，每日冇客落單嘅話可以訓教訓足8個鐘/去附近公園散步，係新加坡佬公司嚟。只係當時個日本腦頂特別西，手腳慢小小就叫你自己計下值唔值呢個人工
2019-09-25 21:28:15
原來日本職場文化咁痴線

畀我會即辭，真係睬佢都傻

我唔會為了公司而出賣我自己
2019-09-25 21:28:35
日本啲職場文化真係好撚濕尻
好彩做緊外資跟鬼佬
利申: 今年fresh grade
2019-09-25 21:28:38
中共式返工
2019-09-25 21:29:08
哇, 個個日本仔都咁順從, 用職場DISC性格分析的話,
大部分人都D (上司) S,C(下屬)

reference:
DISC是美國心理學家馬斯頓提出，理論包含有四項因子，這四項因子分別為支配(Dominance)、影響(Influence)、穩健(Steadiness)與服從(Compliance)。企業里常用DISC行為分析方法了解員工心理特徵、行為風格、溝通方式、激勵因素、優勢與局限性、潛在能力等等。
2019-09-25 21:29:14
其他唔知
不過起碼唔會有d咁撚痴線嘅前輩abc掛
2019-09-25 21:29:27
香港人成日覺得日本就係天堂，崇日崇到盲目，最誇張見過連廁紙都要買日本貨，其實每個地方都有佢唔好嘅嘢，而且移民去到其他國家唔係就高枕無憂，唔係就冇煩惱
2019-09-25 21:30:36
冇錯
2019-09-25 21:31:01
所以我都會自己做
2019-09-25 21:32:30
其實日本法律好完善，保護員工保護得好好，
辭職要求賠錢係犯法
只需要有兩個星期通知
OT或者收工收得夜要計返錢
工時唔可以超過幾多粒鐘等等等等

只係好多公司都當呢啲條文on9
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