[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

唔會, 有真係好好先閃

冇可能完全指定人選
但正常你俾HR, 佢都係搵HR
你咁指定, 反而好易令人有負面聯想

係, 即日

唔會
手勢問題
女神同你點頭先定微笑先, 同佢有幾冧你冇關係

改錢易過title
你可以R, 但可能性好低
如果你覺得title > 錢就留

我俾左HR，係怕佢亂搵人

同埋現有d 人
一陣d 仆街老屎忽都係am/m
就屌7你憑咩呢個grade
跟住就話你未qualify 比壓力上面
最後就變左冇offer
所以自己諗

利申：試過
Hiring manager ok, 下面反應劇烈

多謝回答！

問題係你阻佢唔到, 你提佢= 話佢知搵你老闆會有開心大發現

就算唔係下面啲人嘈, HR 預見會出事都會閘左哩啲要求
主要係market 唔只一個Cand

接受左求婚之後應唔應該扭計換下隻大啲戒指?
唔係唔得, 但失敗機率好高, 接受到total loss 先好

應該係你一開始嘅salary expectation要meet到你嘅expectation
而唔係見人想請你先吊高黎賣

好明顯個hiring manager唔識得manager

想同大家分享一樣嘢

CV 嚟講 我一直以為唔好過1頁A4、
只係show近年嘅work history係基本原則

點知佢勁問畢業後第一份工嘅嘢
（我冇寫落去）

然後佢問我係咪有嘢想隱瞞
點解唔寫

我話： 篇幅有限，想只係寫relevant experience...

解釋咗後佢叫我執過份CV
要說服到人俾我second in

你本身嘅諗法已經係錯

2頁都好普遍

Agent?
我自己係唔寫details
但會照寫年份同公司職位
兩行唔阻好多位
又唔會有gap

重點係唔應該為左頁數問題而唔寫要寫嘅野

新人工包左