[方丈] HR萬事屋,面試搵工,升職講數,你問我答

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2022-09-13 13:48:30
想問7日通知期包唔包星期六日?
2022-09-13 13:59:46
正常都係簽左約先resign
2022-09-13 14:06:59
2022-09-13 14:46:30
我地都唔想郁, HR 都唔會特別快手腳
2022-09-13 14:47:26
因為有人比你更啱姐
2022-09-13 14:47:37
2022-09-13 15:50:41
呃你份cv做咩?

其實有hidden嘅requirements唔出奇
2022-09-13 15:51:26
唔一定
畢竟簽左約都唔會有咩保障
2022-09-13 15:53:14
佢太心急
就算4個working day無結果都唔係特別慢
2022-09-13 17:02:47
2022-09-13 18:12:34
Hi 方丈

今日sign左contract 但係後尾因為某d原因唔想take 但係簽左 email返去同公司講返話唔take 係咪無咩大問題? thank you
2022-09-13 19:21:15
Hi 方丈,我係 LinkedIn 有唔少 headhunt approach,呢排有同事走左,上司語重心長咁同我講我既付出佢都看在眼內,本身 suppose 要下年先有 salary adjustment 既,但最近都有加左少少人工,又話差唔多有 bonus,所以佢都暗示希望我呢個時候留低。我公司同條 team 氣氛好好,唯一美中不足係人工方面,如果我照 interview 當練習同睇下有咩 offer,咁樣會唔會好衰利伸:上司對我好好 份工都有發展空間
2022-09-13 19:27:36
方丈 返緊新工差唔多半個月 上網 見到有份工好有興趣 咁CV寫唔寫埋衣家份做緊半個月嘅工好
2022-09-13 19:29:53
兩份工都係同一個界別
2022-09-13 19:38:50
2022-09-13 21:00:16
2022-09-13 21:01:16
2022-09-13 22:48:18
試用期內離職無需通知期 係咪可以理解成可以即時走得
2022-09-13 23:04:06
如果1st in係見department head,2nd in反而見返HR,機會係咪大d? 見過咁多份 第一次係見咗department head先
2022-09-13 23:22:37
唔係
手勢問題
2022-09-14 00:43:00
唔會
2022-09-14 06:47:52
2022-09-14 11:05:01
2022-09-14 11:38:55
title 唔係淨係改隻字
背後衍生嘅係grading org structure salary range一連串嘅嘢
人哋個headcount 原本就係officer嘅話
好難冇啦啦因為你就改做AM
當然你都可以照r
但最worst係佢會收返offer
2022-09-14 12:10:18
正常係
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