［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

唔岩就唔好勉強

1/7 on the paper, 但係公司可以同你講Waive 你notice 等你早啲走咁
請左佢可以extend 你last day, 不過多數都唔搞咁多

唔講人地唔會知
你一係就interview 都照追空白, 改口反而仲鬼

講明點都Take, 都係有前冇後, 袋左罷就
幾百個-ve 都唔會過到多半年bonus

say no, 講真的

即係一過去即加一倍?

係，但係將來要入返top tier嘅公司可能會難啲

完約搵番幾個月工再加profile爛左，我覺得多半年唔化算

如果有兩年contract就唔同講法

方丈點睇fg做HRO但人工都係同hra starting point 14/15k一樣

咁個一倍就係買你career path
入返Top tier再升難, 定係平Title 入都難?

去得就係外國搵埋工啦...

唔知點解, gut feeling 一年
我同你Share similar view, 肯定唔Renew, 而家個份又唔係太Cam, 何苦

即係title a bit inflated.

平title都有可能入返top tier嘅，不過要拎幾年經驗，但如果留都未必上到一個職階，所以好struggle

做緊marketing assistant , 早排個阿姐又走咗 而家公司淨係請返個marketing executive, 變咗學唔到野 係咪可以轉工

方丈你好，我2021FG，八大尾BBA但唔係major HR，之前睇完你介紹HR條片有啲興趣想試下。但我本身冇Intern, 得份番左3，4年嘅PT賣衫sales同啲私補，又冇啲咩特別野寫落CV。咁我暫時想搵啲中/小形嘅公司試下報。

想問下：

1. 會唔會連screening 都過唔到

2. 想問下我咁嘅情況可以點Sell自己/HR呢個位需要啲咩性格特質？ 咁我都BBA都有讀過HRM或啲management 相關嘅科，咁我就諗住用我學過嘅野再加埋你條片介紹HR嘅職責show下我對HR嘅了解。再加上可能講下我有番過份長Pt證明我唔Jumpy / 知道一間店鋪嘅基本運作or 人手分配嘅重要之類。想你比小小意見


3. 咁我冇經驗又唔係HR major，加上市道麻麻，應該都會比人壓價？咁我開12-14K係咪算正常？

求方丈指教

方丈hello
有個白痴問題
簽約嘅時候係咪只要整齊就得 冇話一定要咩衣著

方丈妳好，想問吓如果發現cv上面嘅就職年份寫錯咗(eg 2015-2016寫咗2015-2017) ，但係已經約咗interview,應該點樣update hr佢哋會唔會好介意？

方丈你好
我啱啱轉咗新工 返咗半個月
但覺得成間公司好無系統 唔鐘意成個文化
所以想轉 但想知可唔可以寫落cv度？
因為我之前份工人工太低
我想再嗌高啲價

係如果application form 有, 解CV 冇, 人地問你1. 空白, 2. 做咁短, 3. inconsistent 你而家個做法係3 個都要答