[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

係咪都無野可以做 只可以等結果
其實hiring manager係咩心態呢

title：差唔多
job scope：都係返8-18
A：
行上行落日曬雨淋

B：
人際關係煩
工作上要同其他部門交涉
一時時先要日曬雨淋

Job scope係呢個意思咩

Lm

連jobsdb 開cv d alerts 都冇，唉

返工時間咁上下, 明白
咁工作範圍呢, 會唔會平啲個份學多啲野/ 幫到你搵工多啲?
如果唔會既話, 屋企又唔係太洗要你成日係到,
同埋如果你拎住36 搵下一份都可以再向上叫多10-20%
我會要A, 因為錢真係爭唔少

唔係, 但係佢俾多啲info 都係可以幫到手諗得全面啲既

咁勁睇咁多post 多謝你先
1) 我個情況比較特別， 如果1月中grad, 係咪應該等埋過完年先開始搵工？
>> NO!!! 1 月頭好開始搵, 最多工哩啲時間, 唔好錯過啊

2) 如果course performance 有5-6個 同工作relevant 嘅 A+/ A range ， 之前又有internship, 工作經驗，再加Course project 全部滿分， 我擺 education (relevant course work) -> work experience -> school projects 是否合理？
>> 可以, 但其實 project 唔會太有用, 即係你中學做過風紀, 操行A, 同你搵 intern 都唔會太幫到手咁上下..

3） 最後是，假設是三大畢業， immediately available, 份工作係要體力勞動+文書雙修，依目前市況fg叫價 18.5K 合理嗎？
>> 講唔埋, 因為唔知係咩奴動同文書
公司有可能要返6日嘅話，可以再額外specify 話expected salary 19.5k 嗎？預咗佢可動會壓價
>> 同上, 因為如果係當你trade marketing assistant, 文書工作有, 仲要砌場, 仲要返星期六, 都去唔到19.5 (所以太少info 真係講唔到)

Thanks 方丈襯依家有時間開始爬緊你7年全部嘅post再睇Channel, 已 subscribed

想問如果見工app form referee淨係要填電話 冇要求寫email地址係咪多數淨係問factual info 例如人工 job title之類 而唔會問具體工作表現/評價？
>> 佢可以拎左電話打過去問哂都得...

同埋如果兩個referee 一個係lecturer 另一個係前上司 評價分別有好有唔好 HR會點考慮？
>> 如果有second best candidate 既話, 有concern 就thank you next 都可以, 因為總係有人會順利過哂2 關...

另外如果前上司咁啱放大假/已離職聯絡唔到會點處理 Thx
>> 新公司可以搵舊公司HR 啊~

大家都等緊出哂 bonus 先閃嘛..

可以
你係學歷到講埋expected grad time 就可以了

聖誕假前apply 的

加油 我大概apply左150份
有15個左右interview
今日開始收到offer，都7 8個

恭喜，巴打做盛行

我IT9,唉唔知幾時有offer

Apply 左40~50 份， 暫時得5~6 個interview

pm吹水佬

其實係架...
hiring manager 唔急要人既話, 梗係想睇多幾個先
係麥田揀最大個棵, 仲要可以走回頭路, 梗係有排磨

多謝你! 搵工祝你順利啊~

其實呢, 我到今日都未返過office
年尾vacancy 少, office hour 都少
冇得急, 不如好好休息下

2 間都係大公司?

啱啱有個公司俾咗Offer
我current salary 係18k
份新工係22k 試用期3個月係20k 過咗就22k
想問下佢係唔係會係份contract到列明清楚？