[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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想請教下，我公司退休計劃係供p fund, 揾工嗰陣可唔可以計埋落package 到?
個norm 唔係咁，同埋你想點計？僱主供多d 個part 都當係你入息？
勞工例寫明係下一個月既前一日
就本條而言，月 (month)指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定)，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。
1. 我填寫expected salary應該點寫？
>> 按貴既開, 人地到時話你貴, 你就話如果返南丫島你要計埋location, 但如果返市區可以negotiable
2. 用咩方式問佢偏遠地區會唔會有allowance好啲？
>> 直問
3. 覺得自己本身個價高過同年資既人少少，咁既情況開價應該點做好？
>> 點解會高左? 你高既原因去到新公司仲會唔會stand?
>> 按貴既開, 人地到時話你貴, 你就話如果返南丫島你要計埋location, 但如果返市區可以negotiable
2. 用咩方式問佢偏遠地區會唔會有allowance好啲？
>> 直問
3. 覺得自己本身個價高過同年資既人少少，咁既情況開價應該點做好？
>> 點解會高左? 你高既原因去到新公司仲會唔會stand?
咁咪改返合約, 因為你而家同佢簽, 你整左係一回事,
佢個新名生左效, 你用舊名簽, 咁仲算唔算係佢簽?
佢個新名生左效, 你用舊名簽, 咁仲算唔算係佢簽?
佢CV 有啲咩就報啲咩
公司話你貴姐, 但冇話你唔值喎
比如你識十隻語言
咁你未係做到senior 但你貴過人都係合理
其實貴唔係問題, 係你貴個原因要夠solid 先可以份份工都貴住走
比如你識十隻語言
咁你未係做到senior 但你貴過人都係合理
其實貴唔係問題, 係你貴個原因要夠solid 先可以份份工都貴住走
係好仆街
騎牛搵馬試工lam 盡係自私, 但係賤格唔係犯法
如果你可以做到唔怕俾人講就go ahead 啦
如果個行咁細, 我唔會recommend 你咁做
你連俾時間佢搵人都冇
騎牛搵馬試工lam 盡係自私, 但係賤格唔係犯法
如果你可以做到唔怕俾人講就go ahead 啦
如果個行咁細, 我唔會recommend 你咁做
你連俾時間佢搵人都冇
唔係, 都係正常要收既文件黎
可以, 但佢可以Extend 你notice
probation 係一個大家睇下大家啱唔啱, 夾唔夾既時間
你返左一個月, 俾人覺得麻麻係點麻麻?
你知唔知自己有咩問題?
世界唔係非黑即白
唔係一定係你錯 做得唔好, 可以係你地唔夾
比如有啲老細中意下屬咩都問問問, 報報報
有啲人就最憎上司問咁多, 交到貨咪得
2 種做事方法都唔係錯, 係唔夾
你返左一個月, 俾人覺得麻麻係點麻麻?
你知唔知自己有咩問題?
世界唔係非黑即白
唔係一定係你錯 做得唔好, 可以係你地唔夾
比如有啲老細中意下屬咩都問問問, 報報報
有啲人就最憎上司問咁多, 交到貨咪得
2 種做事方法都唔係錯, 係唔夾
新工唔落CV 咪得?
唔該哂
唔一定架喎
點解一定會Check 到?
點解一定會Check 到?
對方問我total package, 我俾哂成個break down 佢。因為對方無MPF無供多到，所以想睇下有無得計返落人工
另外想請教下，contract gratuity 嗰啲又有無得計落入息
另外想請教下，contract gratuity 嗰啲又有無得計落入息
你指升ward man?
係喔 。
你過哂啲vesting 喇?
係啊, 的確係你既, 但係你都拎唔到出黎住
正常好少公司會計埋你
係啊, 的確係你既, 但係你都拎唔到出黎住
正常好少公司會計埋你
contract end gratuity 多數會對應左perm 工既DB/ year end bonus
你份gratuity 好大份?
你份gratuity 好大份?
你話呢
如果關係做唔到, 咪望NC 條path
如果關係做唔到, 咪望NC 條path
我諗係過咗? 佢叫我俾current package 佢睇。
另外想請教下，咁gratuity 一般計唔計落入息到?
另外想請教下，咁gratuity 一般計唔計落入息到?
我份工本身照出bouns 同double pay，額外再有gratuity
