[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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你都可以話佢知, 現職未有offer 唔好做住~
其實可追討損失,不過要花一定心力
咁都算係咁
分開總係令人好唔舒服既
分開總係令人好唔舒服既
香港生意好呢, 就唔係day 1 既...
可以apply, 等人地foul 你好過你自己DQ 自己
你咁答, 真係太老實了...唔係唔得, 但係可以包裝下既又
你咁答, 真係太老實了...唔係唔得, 但係可以包裝下既又
係辛苦, 但頂到既話, 做all round 係好好多
咁你變左多好多路數
咁你變左多好多路數
依個真
我自己都係All round 出身, 請人個陣就會好明個種偏科既辛苦
我自己都係All round 出身, 請人個陣就會好明個種偏科既辛苦
1. 照做, 同時搵工, 佢賤格, 你都要應對
2. 冇意思既其實又... 知左...又點呢...
2. 冇意思既其實又... 知左...又點呢...
未返既工唔洗出現
按current status 報~
按current status 報~
有可能架, 所以你要下星期打去follow up
其他工都唔會洗到底, 因為其他工都會做ref check
summary 係大red flag, 你黑仔中左真係冇咩可以搞
只可以apply as many as possible
你有冇諗過做freelance?
summary 係大red flag, 你黑仔中左真係冇咩可以搞
只可以apply as many as possible
你有冇諗過做freelance?
唉
由治及興的好處
由治及興的好處
邊有得追
哂氣啦
哂氣啦睇左user name 先...
屌
當我冇講過
當我冇講過
做freelance攪唔掂，我果類無乜freelance可以做
我覺得第二點唔會冇意思喎 咁問吓人哋佢有啲咩可以改進 都係for佢自己own benefit
問題係對方有幾願意分享唔請嘅原因
同埋有時唔揀你係因為唔match而唔係你唔夠好
所以唔好expect會得到d咩meaningful嘅資訊
同埋有時唔揀你係因為唔match而唔係你唔夠好
所以唔好expect會得到d咩meaningful嘅資訊
搵勞工處勞資關係科先啦
https://www.1823.gov.hk/tc/faq/how-to-seek-help-from-labour-department-regarding-employment-disputes
呢個係勞資糾紛case,
搵左該科既櫃位諮詢服務先,
對方認為初步有問題, 就會開始去調停/和解程序,而且唔收費.
就算只係得十幾日大假錢+1個月代通知金,都值得去左先
https://www.1823.gov.hk/tc/faq/how-to-seek-help-from-labour-department-regarding-employment-disputes
呢個係勞資糾紛case,
搵左該科既櫃位諮詢服務先,
對方認為初步有問題, 就會開始去調停/和解程序,而且唔收費.
就算只係得十幾日大假錢+1個月代通知金,都值得去左先
問有冇啲咩可以改進同唔請嘅原因可以係兩件事
佢問前者 人哋見佢有心又肯講 我覺得冇壞
佢問前者 人哋見佢有心又肯講 我覺得冇壞
如果人地肯僈慢講你知, 肯講真話, 肯花時間, 咁係好既
但係我悲觀啦可能, 我覺得機會不大
與其纏繞不如move on 姐...
但係我悲觀啦可能, 我覺得機會不大
與其纏繞不如move on 姐...
同埋呢.. 另一方面係好多時哩啲faiing reason 都係excuse/ 個別事件
比如上司其實想要男人, 因為佢Team 本身全女
咁哩啲原因又未必講得, 又未必改到, 知左都唔見得好左開心左咁...
都係個句, 可能係我悲觀
比如上司其實想要男人, 因為佢Team 本身全女
咁哩啲原因又未必講得, 又未必改到, 知左都唔見得好左開心左咁...
都係個句, 可能係我悲觀