[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

咁其實老細勁搵你個啲, 比如lunch time reply 佢個啲
有時你都可以考慮下慢啲Reply/ 啱啱好lunch 完先reply 去止蝕既
打風落波打俾你個啲又唔係啲太大既問題
呃9 你唔出double pay 先係

//仲有啲AL未放，想問下方丈係咪一定規定要放晒佢? 定係公司要賠番相等嘅糧比我?//
>> 簡單講就係, 佢要折現俾返你, 但係我有少少擔心你到時啲假佢會反你口話過左年就冇 (佢反開有條路, 你經奴記追都煩), 最簡單係email 問公司, black and white 拎到公司confirm 可以carry forward, 咁你就出年resign 都有得折現

//跟住我遲啲仲有一日 birthday leave, 都想問埋可唔可以當AL，跟住辭職嗰陣換番糧?//
>> 99% 都唔得, 公司唔會咁笨俾人折現哩啲additional leave, 99% 係policy 有講唔得, notice period 同事都唔俾放, 唔好話折現

//份合約有寫明唔可以打第二份工，寫到明發現咗會即刻終止合約。但我一入職就同佢地講咗我有 part-time 做其它野，當時公司都冇講咩。宜家又驚佢地用呢個揾位入我，所以想問下呢方面可以點樣甩身//
>> 就係唔好再提哩份工, 如果問起先話當時Declare 左同埋approve 左

//假設我遞咗信辭職，跟番一個月通知期下個月走，咁呢個月內我遲到玩野做錯野係咪其實佢都冇我乎？//
>> 可以炒你

其實就唔算既...
同平時叫補文件一樣, 未齊就要收返
唔具指標性啊...

好似其他清咁講
有時唔係你唔好, 而係公司覺得你唔係最夾既cand 就會出事

你好, 正常係唔得, 話明一個月, 即係2/2 先係你last day...
last working 即係31/1

呢D情況公司會唔會咁好死肯出多兩日糧?

其實我係內部轉職
部門同我講 上星期已經交左form比hr
但係hr未做野 點解hr做野咁慢

如果冇其他policy set 左, 出係應該, 唔係佢咁好死啊

你有冇簽任何野話自己resign?
佢有冇請Replacement?

一個月通知就會cover一個月嘅假期
間公司要咁做同佢想唔想咁做係兩件事

佢用咩原因炒你？
炒同遣散唔係equivalent

正常就係 好多人新年辭職

佢係話你表現問題, 定係話公司lay off restructure?

係, TLDR 就係因為裁員有得賠, 你做得唔好冇得賠

oh 我睇電腦日曆冇見到年初一
咁係啊

//想問下如果到時反口唔比我折現AL, 可唔可以用其它同事都唔洗年尾放晒AL做理由同佢嗌？//
>> 其實唔洗, 你有打算幾時resign 未, 定係未有日子? birthday leave 又係幾時? 正常有工就走啦, 唔會因為一日假就遲啲先搵工, 當你50k 一個月, 一日都係$1,643, 新工increment 夠有凸. 你到時可以係resign 前, check 下system 有冇leave balance, cap screen 就OK, 冇system, email 問balance 咪得...

//打第二份工嗰度，其實一開始我係簽約嗰陣口頭同佢講我有 part-time，冇black&white 寫，宜家諗諗下如果到時佢話我呢樣，可唔可以話當時其實同公司口頭講咗（口頭講係咪最冇效力）？//
>> 冇, 咁就死話佢批左就得, 而家唔提就OK

//遞信玩野嗰度，都想再問下唔係應該我遞咗信先，公司 approve 咗下個月走，呢段期間公司如果我玩野其實都可以反炒我？//
>> 係, imagine, 你俾左信, 之後你打鳩個客咁先算, 犯錯, 公司可唔可以反炒你? 梗係可以, 有原因就可以

收晒爐咁，想見工應該都要2025 年了

岩岩過左試用期先遞信係咪好不智 定應該過左新年先

原因， 做得唔開心