[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

其實無收到jobsdb封 xxx has viewed your application, 係咪代表公司無睇過我份cv

唔係
forward咗去email嘅話唔駛入jobsdb睇

小弟打算今年年尾辭職，想問少少野：
1. 如果我12月1日遞信，一個月通知期即係1月1日離職，咁我係咪guarantee一定拎到今年嘅double pay？
2. 另外我公司過往多數每年一月中出新一年嘅AL，我想問下我拎唔拎到下年發放比我嘅AL（即今年嘅年假）？當我一年有18日，而我而家本身有10日AL未放，咁我離職嗰陣拎唔拎到本身有嘅10日再加下年先比我放嘅18日，即28日年假嘅錢？

你第2題唔會make sense喇…

唔係, 因為唔洗click 入去都有得preview 既
如果preview 左冇興趣就唔會再入

1. 如果我12月1日遞信，一個月通知期即係1月1日離職，咁我係咪guarantee一定拎到今年嘅double pay？
>> 唔一定, 要睇contract 同埋好多時double pay 其實都已經改哂terms 做DB

2. 另外我公司過往多數每年一月中出新一年嘅AL，我想問下我拎唔拎到下年發放比我嘅AL（即今年嘅年假）？
>> 你誤會左, 佢唔係出AL, 係話你知你當一年做到年尾會有幾多日, 你1/1 走, 正路佢係唔會俾任何野你

另外呢, 你1/12 resign 既話, 你last day 正常係31/12 即係唔係1/1..

請方丈指點

請問方丈，依家做緊HRA，基本上係all round role，
平時做嘢都輕鬆，但係一到開始計糧果段時間就好大
壓力，已經連續每日OT到9點。

主要係公司前線一路都畀唔齊嘢以及填錯嘢，一來一
回溝通浪費好多時間，其實我可以點搞好？

我係咪要做個惡人，定死一個時間交齊嘢？可以點樣
快啲追人嘢又唔得罪人

煩請方丈指點

咁短時間+裸辭，再加上你無辦法阻止人諗你係咪過唔到probation
你寫出黎嘅壞處好可能遠大於好處

方丈你好

我上一份工做左五個月左右，而家呢份就係一年contract，下年一月完contract。

諗住下星期開始搵工，想問下我對上果份返左5個月既工應唔應該寫落cv? 同埋仲有三個月先完約會唔會太早搵？

係你度角睇算唔算jumpy?

前線唔擅長同唔鍾意做依d paper work係好平常嘅事
唔係靠做惡人可以解決，更加唔好講你有無做惡人嘅條件
係老闆角度前線交比HR嘅野有遲有錯唔係好事但亦唔係大事，HR出糧有錯就係錯事同大事，HR點樣兜到底就係HR嘅功力
你諗點樣facilitate前線做到你要嘅野仲實際，例如點樣簡化件事，點樣令佢清楚要比d咩你，有無咩位可以做automation減少前線要做嘅野同出錯機會等等

五個月唔長唔短，寫同唔寫都係要解一輪
如果寫出黎嘅壞處只係得點解咁快走一項就應該寫會易著數d

如果你唔一定要做到完約，有offer隨時可以resign，咁就無問題

方丈大人 想請教你一件事

我有個朋友入職前佢無犯案

後來返返下工，犯刑事判有罪，唔洗坐監，但有案底

咁ge情況下，好唔好話比公司知
公司HR/Compliance有無可能去查/會唔會好易查到？

唔同行業有無關係？專業服務/銀行 係咪會check得嚴d?還是入左職大家都唔會點理？

方方你好，想問一下上一間公司因為炒股票報少左（公司要人全部都申報先可以買賣股票），最後被人summary dismissal, 依加好難搵工，想問吓有咩方法可以幫到我？ 謝謝你！

其實拎文件都係標準flow 黎, 搵住其他等啦

因為有時問哩啲, 唔代表proceed 而係佢見你個日冇問你拎
之後拎返啊..

唔應該
寫左都唔會有好既reference
解畫裸辭正常易過解畫過唔到probation

如果惡係會做到既, 你放心, 你個HRM/ HRD 應該已經惡左佢啦
放返好自己個位置先
1. 你好junior.. 人地唔聽你講唔係出奇事
2. 你好新, 人地做乜要其他野唔做, 就係要prioritize 做你啲表
3. 係啊, 啲表係同出糧有關, 但出啱糧係你份工, 唔係佢地份工, 佢地係sales/ CS/ F&B etc, 係店面 湊客 上餐 煮野 巡邏個啲先係佢地份工. 人地唔想幫你係天經地義

所以, 你可以考慮:-
1. 人地錯開咩位, 你會唔會令份表易啲填, 等佢地唔好錯咁多
2. 提完又提, 禮貌地bug 9 人交俾你
3. 改早少少deadline 預定buffer 俾佢地遲
4. 減少file 數量就可以減少佢地漏既機會

HR 係serve 同事, 幫大家做得順啲, 而一定一定唔係惡, 唔係有啲咩authority 點人做野架......