如果你有得12 個月平均 (最少都半年),
我覺得你可以寫 average total *1.1 (negotiable)/ 平手 28
最好就唔寫current 只寫expected
[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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明白
唔該方丈
但有啲工要求你send cv 時比埋current
係咪唔洗理照send?
唔該方丈
但有啲工要求你send cv 時比埋current
係咪唔洗理照send?
條件傾唔岩嘅話say no然後move on就好
傾唔埋欄唔一定係你有問題，反而太糾結人地咩玩法、寧願佢點……影響自己心態仲衰
傾唔埋欄唔一定係你有問題，反而太糾結人地咩玩法、寧願佢點……影響自己心態仲衰
靚又話人地花樽
醜又叫人地收皮
做人真係難
醜又叫人地收皮
做人真係難
想問下方丈
正常interview 係hr—> hiring manager—> big boss
有份工佢係hiring manager—> hr—> big boss
想問有無分別
正常interview 係hr—> hiring manager—> big boss
有份工佢係hiring manager—> hr—> big boss
想問有無分別
壓價冇錢 就算16k都大把人做
無分別
唔係啊, 係youtube upload fail, 整緊~
其實就結果而言, ject 左佢就算啦
因為再花時間係上面都係sunk cost
因為再花時間係上面都係sunk cost
你可以寫annual package
congrats!!!
最簡單直接咁話 thank you and sorry I have to withdraw 就OK
打去講聲, say sorry 之後就move on~
最簡單直接咁話 thank you and sorry I have to withdraw 就OK
打去講聲, say sorry 之後就move on~
所以HR 先要有時俾返啲壓力啲line
公道返些少咁
公道返些少咁
香港生意好嘛~
冇分別, 因為都係邊個得閒就約先/
有啲技術人員位, HR 都唔識見, 就會俾hiring manager 行先
唔得既就早thank you next
有啲技術人員位, HR 都唔識見, 就會俾hiring manager 行先
唔得既就早thank you next
佢地仲請緊人?
你同前公司分開個時係in good terms?
你同前公司分開個時係in good terms?
阿頭個時有冇留過你?
yes good terms
退期內裸職 <-- 哩句唔係好明, 你可以解下嗎
thanks a lot!
thanks a lot!