方丈，呢個另外話題，我都有類似問題想問。
如果出年2/1通知公司唔做，但未交信，隔日先交信。咁個通知期係由2/1開始計定3/1計？
[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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其實會問都正常, 同佢問你成個人background 一樣
都係一個合理問句, 唔算係挑骨頭既
都係一個合理問句, 唔算係挑骨頭既
意思係唔俾信但係口頭通知左先?
yes
咁點解唔順手同一email 埋?
但咁樣唔會無禮貌？
你口頭搵到佢, 咁即係你個日會見到佢?
其實點解要因為去個旅行搞到等登早一個月last day?
我覺得呢樣冇解決到個問題
如果你返到黎2 Jan先遞信, 31 Jan last day, 其實都只係short notice一日
有咩咁大問題?
我覺得呢樣冇解決到個問題
如果你返到黎2 Jan先遞信, 31 Jan last day, 其實都只係short notice一日
有咩咁大問題?
請問如果上一份係contract工
完約走
見工時應唔應該講呢個原因？
完約走
見工時應唔應該講呢個原因？
應該
一黎要夾番工作證明／reference check
二黎完約走唔係咩唔見得人嘅事
一黎要夾番工作證明／reference check
二黎完約走唔係咩唔見得人嘅事
係咪佢地唔同grade?
同GRADE
依家最新情況係 新工1月6返 咁我係咪12月5遞信
Last month 個個月可唔可以請AL架
Last month 個個月可唔可以請AL架
可以啊, 話返係project 完, 所以做哂啲野就走就OK
因為新工要1月6 onboard
正常黎講, 如果係同grade, benefit 應該係一樣
如果有唔同, 可能係因為時間唔同, 比如有人入個陣未cut ,
之後cut 左
又有可能係有benefit 個位同事係公司非要不可
因為錢事少, benefit 事大
多數公司同grade 人都好, 錢都唔會係一樣
所以會多啲彈性
但係benefit 多數係跟scheme, 就難啲negotiate
如果有唔同, 可能係因為時間唔同, 比如有人入個陣未cut ,
之後cut 左
又有可能係有benefit 個位同事係公司非要不可
因為錢事少, benefit 事大
多數公司同grade 人都好, 錢都唔會係一樣
所以會多啲彈性
但係benefit 多數係跟scheme, 就難啲negotiate
可以, 日數唔多的話人地多數唔搞你
同埋有可能要你真係last day 個日都要出現
同埋有可能要你真係last day 個日都要出現
你唔想去既原因係?
其實新工可以改後一日?
新工一定要1月6 onboard 咁我應該要12月幾號遞信
12 月6 日, 咁你last day 就係1 月5 日
你好方丈
本身做緊嗰行個工作地點可以好大差距。有機會喺市區，又有機會入到機場南丫島咁遠。正常機場返工請人個市價會比其他高或者會有allowance。
識得個人喺一間公司做到都算高層，最近經佢介紹準備去見工，但係未請之前唔會知自己會被安排去邊度返工。
想問
1. 我填寫expected salary應該點寫？
2. 用咩方式問佢偏遠地區會唔會有allowance好啲？
3. 覺得自己本身個價高過同年資既人少少，咁既情況開價應該點做好？
唔該哂
本身做緊嗰行個工作地點可以好大差距。有機會喺市區，又有機會入到機場南丫島咁遠。正常機場返工請人個市價會比其他高或者會有allowance。
識得個人喺一間公司做到都算高層，最近經佢介紹準備去見工，但係未請之前唔會知自己會被安排去邊度返工。
想問
1. 我填寫expected salary應該點寫？
2. 用咩方式問佢偏遠地區會唔會有allowance好啲？
3. 覺得自己本身個價高過同年資既人少少，咁既情況開價應該點做好？
唔該哂