[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

唔洗諗太多, 未Dead 就apply 啦

唔寫唔係唔得, 但係你唔寫, 搵到既可能得返啲junior 位,
而你OK?
你個單野好大單? summary dismissal?
正常唔寫, 如果你個行夠大, check 到既機會都唔會太高
但我覺得唔寫既害處大過寫

謝謝方丈
走/被走的同事一定要經我手（做IT9, cut account 要經我）， 估唔到咁快到我者

琴日走得急仲有野未拎晒，好唔想再返去

漏空佢好過啦，唔駛勉強寫

叫佢SF 俾你?

寫HR 啊~

我都係會recommend 你照解咁去搵
當然, 錢個到可能要鬆返啲, 同埋title 都係
但係唔好寫埋自己俾人summary
正常黎講見既時候先會俾佢地知
同埋係同line 講而唔係HR 講, 係interview 先講
佢地未in 你, 係電話已經問你做咩走?

同事好好，拎落舊公司樓下俾我， 費事再上去了， 始終唔係開心咁走

今年個job mkt好生意
1個job ad收過百份CV

好難轉工

人工幾錢？低層會易啲轉

比上不足比下有餘

今年連interview都少左好多………

搵返之前同你嘅hr問，話你對依個位都有興趣
反正有無用都係問一句嘅事

講career prospects 就一定轉
l&d od相對於其他hr function而言，junior同senior嘅gap好大，如果上司唔特別groom你，要跨過個gap唔易，c&b同ta會比較容易逐少逐少咁向前行
更何況你係咪已經覺得l&d od係真愛？一個做咗兩年all round嘅人，要轉l&d或者其他範疇嘅specialist唔難，但係一個做咗兩年l&d嘅人要轉all round就會難好多

係，有幾份係一開始見HR就已經問，問完就已經無下文
>> 正常, 所以只有keep on applying 多啲, 希望有一份係唔介意/ 肯聽你解, 正如有案底咁 (Sadly)

另外有幾份就係經agent搵，本身約咗interview之後同agent講番單野，佢問番個客就已經直接話cancel唔駛in，仲有一份好啲，去到2nd in做左references check, 搵左個director位既同事寫左份好靚仔既野俾佢地HR，見哂去到最後先話唔得
>> 第二份你有冇declare 左係summary 先?

問題係依家好多公司apply時已經要declare 有無俾舊公司炒過依下好難唔照直填
>> 所以先話唔好瞞, 因為瞞左, 你俾人知左可以即炒...

你有冇考慮搵啲細啲公司, 做ref check 冇咁緊?