咁都係唔寫好過
因為唔算係大轉行
都叫尚有相關嘛
[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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5 個月個份有咩好?
正常你可以再晏少少搵, 反正年尾都會多啲位
你而家要3 個月notice, 人地未必會啋你..
正常你可以再晏少少搵, 反正年尾都會多啲位
你而家要3 個月notice, 人地未必會啋你..
如果佢本身係專業人士/ 銀行, 而個employment 條件係話明要冇案底既
就最好declare (咁當然唔講唔知, 人地搵到先炒佢都吹佢唔漲既又...)
就最好declare (咁當然唔講唔知, 人地搵到先炒佢都吹佢唔漲既又...)
你講緊乜....
佢係邊個? 佢= 老細?
唔係好follow 到你思路
佢係邊個? 佢= 老細?
唔係好follow 到你思路
唔知你做邊行, 有可能係就算你唔係俾人炒都唔易搵工
因為你summary dismissal 哩單野, 如果唔係全行都知,
你份CV 正常唔會石沉大海
都未去到vetting 個part
因為你summary dismissal 哩單野, 如果唔係全行都知,
你份CV 正常唔會石沉大海
都未去到vetting 個part
如果1/11 就係滿一個月, 如果你合約話明一個月要notice 咁就要
你考慮下31/10 啦
你考慮下31/10 啦
5個月個份冇咩特別經驗，基本上唔係我想做既technical野。
真係寫同唔寫都要解釋一輪，方丈你有冇咩好提意？
而家份contract我1 個月notice，冇話一定要完約先走得
真係寫同唔寫都要解釋一輪，方丈你有冇咩好提意？
而家份contract我1 個月notice，冇話一定要完約先走得
想問second in video in見hr 要準備啲咩？
似係佢講大咗兼你諗多咗多過係彈弓手
其實都有signal個"offer"唔firm，例如"HR話遲啲會打電話confirm 成個offer"、話會搵你又無搵
成件事你錯嘅位唔係太煩，而係你太早覺得有offer而推其他offer去等
其實都有signal個"offer"唔firm，例如"HR話遲啲會打電話confirm 成個offer"、話會搵你又無搵
成件事你錯嘅位唔係太煩，而係你太早覺得有offer而推其他offer去等
2-4星期先搵都係正常
一年一份，會不會太jumpy
應該視乎幾多次係咁
公司不加人工，唯有跳槽
改變唔到一年一工係pattern
想問jobsdb 出post 係咪有agent 平d?
其實有咩所謂？
如果有料又升到職同人工嘅話
如果有料又升到職同人工嘅話有冇所謂係問佢見工嘅hr 會唔會有咩諗法 唔係我
想問下如果由headhunt refer左個job比我
咁佢幫我安排左interview同已經in完喇
需唔需話要同佢Follow up下定正常黎講佢應該心急過我唔洗特別問
唔該各位
咁佢幫我安排左interview同已經in完喇
需唔需話要同佢Follow up下定正常黎講佢應該心急過我唔洗特別問
唔該各位
感謝 不過佢最後都比左offer
見曬HR同部門主管 部門主管都話會請同希望12月頭on board HR原本話by the end of 上星期同我agree個package之後去拎approval 但係依家都未有就住個package 有回音 應唔應該send email 問下status?