狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
乜撚野黎 狗會你比唔比個50蚊我都係每場去10分鐘廁所ga la 個到都賺番個50 當我地員工撚狗咁撚都on99
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
乜撚野黎 狗會你比唔比個50蚊我都係每場去10分鐘廁所ga la 個到都賺番個50 當我地員工撚狗咁撚都on99
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
咪姐係勤功果類,應該冇犯法
狗會應該見出果50蚊冇咩效果,出700個數大d應該吸引力大d
btw出幾多都好,咪玩85%做壞規矩啦,擺明下個月唔做出bonus,遲d早走
咁一月出左通告有bonus
4、14、22、25
但無時間睇晒成個板
見唔到咩前5%既通告
BTW如果大家都同佢玩85%,第日就變左規矩,屎都無得你食
85%變恆常既話真係又想有同事出事,嚴重倒退
呢件年其實好多野唔覺唔覺都倒退左
咁一月出左通告有bonus
4、14、22、25
但無時間睇晒成個板
見唔到咩前5%既通告
BTW如果大家都同佢玩85%,第日就變左規矩,屎都無得你食
85%變恆常既話真係又想有同事出事,嚴重倒退
呢件年其實好多野唔覺唔覺都倒退左
85%如果成功就會變正規 我都係咁同d同事講 但是無人理😑😑😑
真係愈黎愈閪 5年加底唔加人工 通頂津唔加 強制性出更表加月返50% 加埋85%綠燈 再黎5%多700同工不同酬 700蚊算唔少對比份糧黎講但得5%人有 有得走好走
個700點先有
你想爭贏D老野? 100%綠燈係must
再加不斷加班再比晒你抽中 一個月就拎到700 你一去廁所 或者有一日抽唔到加班 恭喜你錢又拎唔到仲拉高個平均RATE
咁一月出左通告有bonus
4、14、22、25
但無時間睇晒成個板
見唔到咩前5%既通告
BTW如果大家都同佢玩85%,第日就變左規矩,屎都無得你食
85%變恆常既話真係又想有同事出事,嚴重倒退
呢件年其實好多野唔覺唔覺都倒退左
85%如果成功就會變正規 我都係咁同d同事講 但是無人理😑😑😑
真係愈黎愈閪 5年加底唔加人工 通頂津唔加 強制性出更表加月返50% 加埋85%綠燈 再黎5%多700同工不同酬 700蚊算唔少對比份糧黎講但得5%人有 有得走好走
個700點先有
你想爭贏D老野? 100%綠燈係must
再加不斷加班再比晒你抽中 一個月就拎到700 你一去廁所 或者有一日抽唔到加班 恭喜你錢又拎唔到仲拉高個平均RATE
有冇人收到電話話叫你去拍內部宣傳影片 ?
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懂不懂規矩
自貼先啦
今日其實幾HEA
恰下恰下又收工
今日其實幾HEA
恰下恰下又收工
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恰下恰下又收工
一直都覺得海外賽事幾好做
今日放break 隔離條友話85%好易咋喎 又多$700洗
我心諗你都on撚9
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