唔係 係1818
我係個邊做online database
1818都唔多call咩 成日投訴問野
我個fd有日加班幫手入戶口申請表 佢聽到隔離icc有人打上黎話要斬騎師
我每場去十分鐘算唔算嚴重 會唔會比人炒
翻4日先夠50%
只係翻3日,另外果日交醫生紙,
當唔當夠50%
是唔夠
因為佢會唔當交醫生紙嗰日在更表,變左7日,你返3都唔夠5成
姐係宜家交醫生紙都無用?
咁下面講豁免係咩意思
若同事生病或遇有 緊急事故,可 於其後根 據員工守則,遞交相關 證明文件豁免 有 關之休 假或缺 勤記錄。 同 事 如有 需 要 提 出 每 月 多 於 五成(50%) 的 休 假 , 本 部 亦會豁 免 有 關 更 表 。
如果你真係唔好彩返唔到,你比醫生紙可以豁免嗰日更表,如果你真是不好彩入左醫院訓一個月,成個月唔計
假設你有8日更表,你要返夠4日先5成,
你嗰日醫生紙只係減基本更表日數,就係變左7日,但是你只係返左3日,都唔夠5成
除非本身更表得7日,這樣在5成
乜今日有五十蚊咩 我以為要番夠85%先有 原來係額外獎金?
仆街tw早走又要等完場先走得
唔再係即報即走
近期冇做死人掛
乜今日有五十蚊咩 我以為要番夠85%先有 原來係額外獎金?
有, 27號$100
日更6個鐘 85% 放得54分鐘
每場去得5分鐘休息 去個廁所
拉褲錬慢少少 都無左$50
仆街tw早走又要等完場先走得
唔再係即報即走
近期冇做死人掛
巴打坐一樓定二樓?
仆街tw早走又要等完場先走得
唔再係即報即走
近期冇做死人掛
巴打坐一樓定二樓?
二樓巴打
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
同埋呢個措拖 影響晒所有人要食更多call peak time d老野唔起 儲高rate 拉高rate平均值 所有人會食更多call 做好心理準備啦
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
咩5%?
唔見有登出黎既?
TSW呢幾日癲到連最新資訊 職員通知個D都顯示唔到出黎
出左新通告都無人知
去飯堂D AA又只係顧住見人影聖誕相交差
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
同埋呢個措拖 影響晒所有人要食更多call peak time d老野唔起 儲高rate 拉高rate平均值 所有人會食更多call 做好心理準備啦
狗會之前搞咩85%多50 肯做就拎到 就算同工不同酬都叫係公平起碼人人平等
1月搞個前5%高rate多更(抽更)有700 咁樣公平? 同工不同酬 仲要限死5%人有 咁撚狗都得既咩? 咁都唔犯法?
咪姐係勤功果類,應該冇犯法
狗會應該見出果50蚊冇咩效果,出700個數大d應該吸引力大d
btw出幾多都好,咪玩85%做壞規矩啦,擺明下個月唔做出bonus,遲d早走