可以perform task independently
有HR mindset
［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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係, 看你想做咩, 如果係想做單一, 就梗係寫做黎做去都係一樣
我啊~ 有斷過既~ 我諗一年多啲係無間斷做
不過最緊要係, 我都學緊野啊係你地到
唔求唔變廢老, 但求做個無咁廢既廢老
不過最緊要係, 我都學緊野啊係你地到
唔求唔變廢老, 但求做個無咁廢既廢老
佢愛我, you know iron~
有時啲野一切身, 就會唔記得阿媽係女人~ 提到幾多就講
廢就梗既, 邊個HR 唔廢
廢就梗既, 邊個HR 唔廢
阿希, 有人掛住你啊
都係, 真係好易就會唔記得自己都係個打工仔, 係到bully d staff
忟啲, 因為最少4 年左右
你大定細公司~?
你大定細公司~?
人工啱啱會高, 但係會跑輸commercial 既工
bright 既candidate 係出面會升得更好
bright 既candidate 係出面會升得更好
係咩function~~?
直講, 同埋真心say sorry
power corrupts, 有時真係好易就有啲唔好既嘴臉
最緊要係見唔成都唔好搞到employer branding, 真心respect 人就會好好多
最緊要係見唔成都唔好搞到employer branding, 真心respect 人就會好好多
唔洗, 簽左打去第一間reject
其實同同事都係咁
計糧啱100 個月係正常, 錯一次俾少左$1 就係, D HR 點計糧
化左
計糧啱100 個月係正常, 錯一次俾少左$1 就係, D HR 點計糧
化左
2-4 weeks
改埋同一日啦
加油啊~~ keep 住自己個career plan in mind, 夠時間就好搵工, 就會最少一路agile~
你而家幾多
半個月, 2 個星期, 唔會幫到你再升, 唔寫算
唔係, 都係看個位急唔急
兩日要見分別兩個人改唔到
我好似狗公咁係LinkedIn chur d manager
約左個鬼頭出黎
請問方丈 有咩野你覺得自我介紹嗰陣最好講
同埋有咩野要一定問
佢條team 請人 希望r到工
唔該
約左個鬼頭出黎
請問方丈 有咩野你覺得自我介紹嗰陣最好講
同埋有咩野要一定問
佢條team 請人 希望r到工
唔該