IT界討論區：大家都是IT狗,不用分這麼細(5)

驗咗身先幫加你入保險plan, 有公司係咁做

但返左工先驗身,咁有冇問題?

唔係份份工都要求驗, 所以佢ok就ok啦
但巴打講保險個問題, 如果返左工先驗+驗左先join保險,
咁佢未出報告段時間咩玩法

唔係勞工保險，果份入職就一定包咗
係另外比醫療卡，睇醫生或者住院果張

驗咗身先幫加你入保險plan, 有公司係咁做

但返左工先驗身,咁有冇問題?

唔係份份工都要求驗, 所以佢ok就ok啦
但巴打講保險個問題, 如果返左工先驗+驗左先join保險,
咁佢未出報告段時間咩玩法

唔係勞工保險，果份入職就一定包咗
係另外比醫療卡，睇醫生或者住院果張

咁我都係做左排先攞到醫療咭既,
但未攞到之前佢已經有話其實份保險已經生效,
真係咁岩係呢段時間要claim可能麻煩d
ive巴打後生細仔無事既

3舊水果D叫體格檢查呀師兄
稱唔上身體檢查
求其抽下血驗小便度身高體重

你自己上網check做真正body check要幾錢先啦
呢D體格檢查廢到仆街
你唔PASS你副偈真係有問題

大家搵工會搵公司直接落廣告定係agent?
Jobsdb好多都係agent

有無巴打試過
hr 比左offer後人工低過expect salary 500到
有無得同佢bargain 叫佢加到去expect salary
依份係理想工作
大公司

前提已經有另一個offer，已sign contract ，準備番工
人工去到expect salary
過probation 再加多1000
但就唔係first choice, 只可做踏腳石
中型企業 ，有好多分店係香港

有無巴打試過
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有無得同佢bargain 叫佢加到去expect salary
依份係理想工作
大公司

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人工去到expect salary
過probation 再加多1000
但就唔係first choice, 只可做踏腳石
中型企業 ，有好多分店係香港

咪直接同個hr講要去到expected salary 先accept offer lor

有無巴打試過
hr 比左offer後人工低過expect salary 500到
有無得同佢bargain 叫佢加到去expect salary
依份係理想工作
大公司

前提已經有另一個offer，已sign contract ，準備番工
人工去到expect salary
過probation 再加多1000
但就唔係first choice, 只可做踏腳石
中型企業 ，有好多分店係香港

咪直接同個hr講要去到expected salary 先accept offer lor

小弟就係想要個offer
咁直接會唔會直接比人ban左個offer
有無巴打試過係講完又加到去理想人工
定通常講完就比人叫等消息

3舊水果D叫體格檢查呀師兄
稱唔上身體檢查
求其抽下血驗小便度身高體重

你自己上網check做真正body check要幾錢先啦
呢D體格檢查廢到仆街
你唔PASS你副偈真係有問題

我當然知真正身體檢查唔只咁少錢

仲想問下各位巴打返工著咩衫好
另外銅鑼灣返工有咩好野食介紹

有無巴打試過
hr 比左offer後人工低過expect salary 500到
有無得同佢bargain 叫佢加到去expect salary
依份係理想工作
大公司

前提已經有另一個offer，已sign contract ，準備番工
人工去到expect salary
過probation 再加多1000
但就唔係first choice, 只可做踏腳石
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咪直接同個hr講要去到expected salary 先accept offer lor

小弟就係想要個offer
咁直接會唔會直接比人ban左個offer
有無巴打試過係講完又加到去理想人工
定通常講完就比人叫等消息

會架
咁你可以客氣d問下佢可唔可以俾到expected salary, 話如果俾唔到就要考慮下，睇下佢點答

有無巴打試過
hr 比左offer後人工低過expect salary 500到
有無得同佢bargain 叫佢加到去expect salary
依份係理想工作
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前提已經有另一個offer，已sign contract ，準備番工
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過probation 再加多1000
但就唔係first choice, 只可做踏腳石
中型企業 ，有好多分店係香港

咪直接同個hr講要去到expected salary 先accept offer lor

小弟就係想要個offer
咁直接會唔會直接比人ban左個offer
有無巴打試過係講完又加到去理想人工
定通常講完就比人叫等消息

我就係上星期有offer但低過expect salary 2000蚊
我打電話問有冇得高d,之後連合約都冇得簽

有無巴打試過
hr 比左offer後人工低過expect salary 500到
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依份係理想工作
大公司

前提已經有另一個offer，已sign contract ，準備番工
人工去到expect salary
過probation 再加多1000
但就唔係first choice, 只可做踏腳石
中型企業 ，有好多分店係香港

咪直接同個hr講要去到expected salary 先accept offer lor

小弟就係想要個offer
咁直接會唔會直接比人ban左個offer
有無巴打試過係講完又加到去理想人工
定通常講完就比人叫等消息

衡量下其他福利？
有d公司唔會bam，但係未必加到比你，大公司個入職薪酬會固定d

仲想問下各位巴打返工著咩衫好
另外銅鑼灣返工有咩好野食介紹

頹tee牛仔褲
銅鑼灣唔清楚

仲想問下各位巴打返工著咩衫好
另外銅鑼灣返工有咩好野食介紹

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銅鑼灣唔清楚

認真啲
頹tee要襯短褲，牛仔褲就hoodie
加埋對人字拖perfect

大家搵工會搵公司直接落廣告定係agent?
Jobsdb好多都係agent

搵工會搵公司直接落廣告
agent=浪費時間

大家搵工會搵公司直接落廣告定係agent?
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都唔係, 毒撚搵唔到工有用
fg 搵過pxxplebank
開16k ,佢都話OK合理無壓價
refer左政府jp比我

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俾人呃左啦

無去in啦, 上去玩下
唔係女agent唔理佢
打來J下佢把聲

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都唔係, 毒撚搵唔到工有用
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開16k ,佢都話OK合理無壓價
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俾人呃左啦

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唔係女agent唔理佢
打來J下佢把聲

政府JP 16

有無巴打試過
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衡量下其他福利？
有d公司唔會bam，但係未必加到比你，大公司個入職薪酬會固定d

其他福利都差唔多
唔知點揀好
一個就人工低，但對前途有用
一個就人工高，但對career path無咩作用

依家做緊果份係大公司但under paid 得好緊要

有無巴打試過
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其他福利都差唔多
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一個就人工低，但對前途有用
一個就人工高，但對career path無咩作用

依家做緊果份係大公司但under paid 得好緊要

最後會差1500又真係唔上唔落
但比我揀可能我會諗, 大公司出番黎搵過份,
會易過中小企出番黎搵番大公司

大家搵工會搵公司直接落廣告定係agent?
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俾人呃左啦

無去in啦, 上去玩下
唔係女agent唔理佢
打來J下佢把聲

政府JP 16

無雙糧花紅0福利
16k大把私人公司比得到

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都唔係, 毒撚搵唔到工有用
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cl technical開我JP 15k
cut線好過

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都唔係, 毒撚搵唔到工有用
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俾人呃左啦

無去in啦, 上去玩下
唔係女agent唔理佢
打來J下佢把聲

八婆就大把

想問下d agent公司係咪會亂鳩咁send自己份cv比其他公司 ？
雖然半年前搵過佢地