IT界討論區：大家都是IT狗,不用分這麼細(5)

我唔係IT狗不過岩岩見到數碼港砌緊堆booth搞career expo
大家呢樣日可以去望下

最近D agent狗死晒？
成個月冇收到叫你見工電話

你如果唔係好刻意去update LinkedIn/CV俾佢地，佢地唔會點搵你

我隔離位成日update linkedin , 日撚日都有人call 佢 , 佢又成日同我講， 好撚頑

有冇咁多野update

點撚知佢

我好少update linkedin, 但係間唔時都會有d HR send message黎
佢地d message既質素好低, 根本唔會想理佢地

巴打做大公司中層位?

細薯仔咋

果d係agent公司叫佢地send detail cv/約時間電話傾計或者叫你地去Office吹水咋

叫我叫佢send detail cv?
d msg有兩種
一種真係好似你咁講, 都寫埋不如約個時間吹下水,
另一種係聲稱有d咩position需要我呢d咁既telent
前者佢地算係搵新客? 後者即係幫個客搵人?
我從來都無理過佢地喎

返工太冗可以應酬一下
間唔中都會撞到靚offer

好睇運氣, 人貴自知, 除非你係出名公司好有料, 否則應該都要過幾關先知道offer 實際幾錢
再癲d有agent會打去公司reception 問我contact number

試過有agent搵我話業界龍頭想請人
直接under亞洲區總部, 唔駛經香港班老鬼
可惜最後無offer

事後問返個agent, 原來佢無做開IT job
不過HR叫佢幫手搵, 經linkedin見到有related background就搵到我

uber咁大間都無自己recruiting dept?

唔係uber

但係有亞洲區總部都唔細啦?

業界唔係指IT
不過都係MNC

我覺得Linked係IT界facebook, 有d專門野好難搵到人, 通常都要挖角
不過可能要中上職位先易有好offer, 因為好多agent 亂咁呃CV叫人做contract 位

呃完CV再叫你做西contact
試過P仔開我13k,12個月糧接近無福利
比我少佢老豆
瞎架你？見唔到我current salary?
減薪減福利跳糟

你public左current salary?
通常我會直接問個Offer 有冇 某過數, 有先再繼續傾

有無英文廢嘅人做緊美資公司?

最近D agent狗死晒？
成個月冇收到叫你見工電話

你如果唔係好刻意去update LinkedIn/CV俾佢地，佢地唔會點搵你

我隔離位成日update linkedin , 日撚日都有人call 佢 , 佢又成日同我講， 好撚頑

有冇咁多野update

點撚知佢

我好少update linkedin, 但係間唔時都會有d HR send message黎
佢地d message既質素好低, 根本唔會想理佢地

巴打做大公司中層位?

細薯仔咋

果d係agent公司叫佢地send detail cv/約時間電話傾計或者叫你地去Office吹水咋

叫我叫佢send detail cv?
d msg有兩種
一種真係好似你咁講, 都寫埋不如約個時間吹下水,
另一種係聲稱有d咩position需要我呢d咁既telent
前者佢地算係搵新客? 後者即係幫個客搵人?
我從來都無理過佢地喎

返工太冗可以應酬一下
間唔中都會撞到靚offer

好睇運氣, 人貴自知, 除非你係出名公司好有料, 否則應該都要過幾關先知道offer 實際幾錢
再癲d有agent會打去公司reception 問我contact number

試過有agent搵我話業界龍頭想請人
直接under亞洲區總部, 唔駛經香港班老鬼
可惜最後無offer

事後問返個agent, 原來佢無做開IT job
不過HR叫佢幫手搵, 經linkedin見到有related background就搵到我

uber咁大間都無自己recruiting dept?

唔係uber

但係有亞洲區總部都唔細啦?

業界唔係指IT
不過都係MNC

我覺得Linked係IT界facebook, 有d專門野好難搵到人, 通常都要挖角
不過可能要中上職位先易有好offer, 因為好多agent 亂咁呃CV叫人做contract 位

大公司要挖角都唔洗靠agent啦
每次收到agent message都覺得佢地只係亂send野睇有無人中,
好聽叫中六合彩, 唔好聽就同詐騙電話睇有無人上釣無分別

最近D agent狗死晒？
成個月冇收到叫你見工電話

你如果唔係好刻意去update LinkedIn/CV俾佢地，佢地唔會點搵你

我隔離位成日update linkedin , 日撚日都有人call 佢 , 佢又成日同我講， 好撚頑

有冇咁多野update

點撚知佢

我好少update linkedin, 但係間唔時都會有d HR send message黎
佢地d message既質素好低, 根本唔會想理佢地

巴打做大公司中層位?

細薯仔咋

果d係agent公司叫佢地send detail cv/約時間電話傾計或者叫你地去Office吹水咋

叫我叫佢send detail cv?
d msg有兩種
一種真係好似你咁講, 都寫埋不如約個時間吹下水,
另一種係聲稱有d咩position需要我呢d咁既telent
前者佢地算係搵新客? 後者即係幫個客搵人?
我從來都無理過佢地喎

返工太冗可以應酬一下
間唔中都會撞到靚offer

好睇運氣, 人貴自知, 除非你係出名公司好有料, 否則應該都要過幾關先知道offer 實際幾錢
再癲d有agent會打去公司reception 問我contact number

試過有agent搵我話業界龍頭想請人
直接under亞洲區總部, 唔駛經香港班老鬼
可惜最後無offer

事後問返個agent, 原來佢無做開IT job
不過HR叫佢幫手搵, 經linkedin見到有related background就搵到我

uber咁大間都無自己recruiting dept?

唔係uber

但係有亞洲區總部都唔細啦?

業界唔係指IT
不過都係MNC

我覺得Linked係IT界facebook, 有d專門野好難搵到人, 通常都要挖角
不過可能要中上職位先易有好offer, 因為好多agent 亂咁呃CV叫人做contract 位

大公司要挖角都唔洗靠agent啦
每次收到agent message都覺得佢地只係亂send野睇有無人中,
好聽叫中六合彩, 唔好聽就同詐騙電話睇有無人上釣無分別

between 人地叫 LinkedIn

最近D agent狗死晒？
成個月冇收到叫你見工電話

你如果唔係好刻意去update LinkedIn/CV俾佢地，佢地唔會點搵你

我隔離位成日update linkedin , 日撚日都有人call 佢 , 佢又成日同我講， 好撚頑

有冇咁多野update

點撚知佢

我好少update linkedin, 但係間唔時都會有d HR send message黎
佢地d message既質素好低, 根本唔會想理佢地

巴打做大公司中層位?

細薯仔咋

果d係agent公司叫佢地send detail cv/約時間電話傾計或者叫你地去Office吹水咋

叫我叫佢send detail cv?
d msg有兩種
一種真係好似你咁講, 都寫埋不如約個時間吹下水,
另一種係聲稱有d咩position需要我呢d咁既telent
前者佢地算係搵新客? 後者即係幫個客搵人?
我從來都無理過佢地喎

返工太冗可以應酬一下
間唔中都會撞到靚offer

好睇運氣, 人貴自知, 除非你係出名公司好有料, 否則應該都要過幾關先知道offer 實際幾錢
再癲d有agent會打去公司reception 問我contact number

試過有agent搵我話業界龍頭想請人
直接under亞洲區總部, 唔駛經香港班老鬼
可惜最後無offer

事後問返個agent, 原來佢無做開IT job
不過HR叫佢幫手搵, 經linkedin見到有related background就搵到我

uber咁大間都無自己recruiting dept?

唔係uber

但係有亞洲區總部都唔細啦?

業界唔係指IT
不過都係MNC

我覺得Linked係IT界facebook, 有d專門野好難搵到人, 通常都要挖角
不過可能要中上職位先易有好offer, 因為好多agent 亂咁呃CV叫人做contract 位

呃完CV再叫你做西contact
試過P仔開我13k,12個月糧接近無福利
比我少佢老豆
瞎架你？見唔到我current salary?
減薪減福利跳糟

你public左current salary?
通常我會直接問個Offer 有冇 某過數, 有先再繼續傾

已比C V有埋current salary

最近D agent狗死晒？
成個月冇收到叫你見工電話

你如果唔係好刻意去update LinkedIn/CV俾佢地，佢地唔會點搵你

我隔離位成日update linkedin , 日撚日都有人call 佢 , 佢又成日同我講， 好撚頑

有冇咁多野update

點撚知佢

我好少update linkedin, 但係間唔時都會有d HR send message黎
佢地d message既質素好低, 根本唔會想理佢地

巴打做大公司中層位?

細薯仔咋

果d係agent公司叫佢地send detail cv/約時間電話傾計或者叫你地去Office吹水咋

叫我叫佢send detail cv?
d msg有兩種
一種真係好似你咁講, 都寫埋不如約個時間吹下水,
另一種係聲稱有d咩position需要我呢d咁既telent
前者佢地算係搵新客? 後者即係幫個客搵人?
我從來都無理過佢地喎

返工太冗可以應酬一下
間唔中都會撞到靚offer

好睇運氣, 人貴自知, 除非你係出名公司好有料, 否則應該都要過幾關先知道offer 實際幾錢
再癲d有agent會打去公司reception 問我contact number

試過有agent搵我話業界龍頭想請人
直接under亞洲區總部, 唔駛經香港班老鬼
可惜最後無offer

事後問返個agent, 原來佢無做開IT job
不過HR叫佢幫手搵, 經linkedin見到有related background就搵到我

uber咁大間都無自己recruiting dept?

唔係uber

但係有亞洲區總部都唔細啦?

業界唔係指IT
不過都係MNC

我覺得Linked係IT界facebook, 有d專門野好難搵到人, 通常都要挖角
不過可能要中上職位先易有好offer, 因為好多agent 亂咁呃CV叫人做contract 位

呃完CV再叫你做西contact
試過P仔開我13k,12個月糧接近無福利
比我少佢老豆
瞎架你？見唔到我current salary?
減薪減福利跳糟

你public左current salary?
通常我會直接問個Offer 有冇 某過數, 有先再繼續傾

已比C V有埋current salary

咁你唔過檔agent邊有commission
損人利己是常識吧

但係有亞洲區總部都唔細啦?

業界唔係指IT
不過都係MNC

我覺得Linked係IT界facebook, 有d專門野好難搵到人, 通常都要挖角
不過可能要中上職位先易有好offer, 因為好多agent 亂咁呃CV叫人做contract 位

呃完CV再叫你做西contact
試過P仔開我13k,12個月糧接近無福利
比我少佢老豆
瞎架你？見唔到我current salary?
減薪減福利跳糟

你public左current salary?
通常我會直接問個Offer 有冇 某過數, 有先再繼續傾

已比C V有埋current salary

咁你唔過檔agent邊有commission
損人利己是常識吧

冇伏既agent繼續冇伏
伏開有條路

但係有亞洲區總部都唔細啦?

業界唔係指IT
不過都係MNC

我覺得Linked係IT界facebook, 有d專門野好難搵到人, 通常都要挖角
不過可能要中上職位先易有好offer, 因為好多agent 亂咁呃CV叫人做contract 位

呃完CV再叫你做西contact
試過P仔開我13k,12個月糧接近無福利
比我少佢老豆
瞎架你？見唔到我current salary?
減薪減福利跳糟

你public左current salary?
通常我會直接問個Offer 有冇 某過數, 有先再繼續傾

已比C V有埋current salary

咁你唔過檔agent邊有commission
損人利己是常識吧

冇伏既agent繼續冇伏
伏開有條路

好少有唔伏既agent

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

佢話要抽血
但我諗$330都唔會多野驗
反而我想知返左工之後先驗身會唔會有問題?

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

佢話要抽血
但我諗$330都唔會多野驗
反而我想知返左工之後先驗身會唔會有問題?

返左工先驗身既風險係公司度, 佢比你咁做咪無問題囉

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

佢話要抽血
但我諗$330都唔會多野驗
反而我想知返左工之後先驗身會唔會有問題?

返左工先驗身既風險係公司度, 佢比你咁做咪無問題囉

除非你有d唔洗驗身既offer係手, 唔係你都唔算有損失

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

佢話要抽血
但我諗$330都唔會多野驗
反而我想知返左工之後先驗身會唔會有問題?

返左工先驗身既風險係公司度, 佢比你咁做咪無問題囉

除非你有d唔洗驗身既offer係手, 唔係你都唔算有損失

免費body check

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

佢話要抽血
但我諗$330都唔會多野驗
反而我想知返左工之後先驗身會唔會有問題?

返左工先驗身既風險係公司度, 佢比你咁做咪無問題囉

除非你有d唔洗驗身既offer係手, 唔係你都唔算有損失

冇其他offer,ive hd一畢業份in就請左人工有post個個價...
5days + 9-6 +year 10holidays

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

佢話要抽血
但我諗$330都唔會多野驗
反而我想知返左工之後先驗身會唔會有問題?

返左工先驗身既風險係公司度, 佢比你咁做咪無問題囉

除非你有d唔洗驗身既offer係手, 唔係你都唔算有損失

免費body check

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

佢話要抽血
但我諗$330都唔會多野驗
反而我想知返左工之後先驗身會唔會有問題?

返左工先驗身既風險係公司度, 佢比你咁做咪無問題囉

除非你有d唔洗驗身既offer係手, 唔係你都唔算有損失

冇其他offer,ive hd一畢業份in就請左人工有post個個價...
5days + 9-6 +year 10holidays

ive hd一畢業,第一份in,就請左,人工有post個個價...

[急問]
見完工,出晒offer,話請..
佢話要返左見,之後星期六去驗身,公司比錢(3個月内走就自己比錢,價值$330)
我想問下驗身到底係返工前驗?定係返左工後先驗?
如果返唔到咁點?HR話:你咁後生一定過到..(我肥仔尼)
求前輩指教!謝謝

ps:我係fg,大公司,做support

工

驗咩身

都係d普通野掛
度高磅重, 量血壓, 照X光果類, 可能抽埋血

佢話要抽血
但我諗$330都唔會多野驗
反而我想知返左工之後先驗身會唔會有問題?

返左工先驗身既風險係公司度, 佢比你咁做咪無問題囉

除非你有d唔洗驗身既offer係手, 唔係你都唔算有損失

冇其他offer,ive hd一畢業份in就請左人工有post個個價...
5days + 9-6 +year 10holidays

ive hd一畢業,第一份in,就請左,人工有post個個價...

我諗好難唔pass既

驗咗身先幫加你入保險plan, 有公司係咁做

驗咗身先幫加你入保險plan, 有公司係咁做

但返左工先驗身,咁有冇問題?

驗咗身先幫加你入保險plan, 有公司係咁做

但返左工先驗身,咁有冇問題?

唔係份份工都要求驗, 所以佢ok就ok啦
但巴打講保險個問題, 如果返左工先驗+驗左先join保險,
咁佢未出報告段時間咩玩法

驗咗身先幫加你入保險plan, 有公司係咁做

但返左工先驗身,咁有冇問題?

唔係份份工都要求驗, 所以佢ok就ok啦
但巴打講保險個問題, 如果返左工先驗+驗左先join保險,
咁佢未出報告段時間咩玩法

我都想知..