召集所有做緊 Business Analyst 既朋友
TOMAS_ROSICKY#7
1001
回覆
11 Like
56 Dislike
第 1 頁
第 2 頁
第 3 頁
第 4 頁
第 5 頁
第 6 頁
第 7 頁
第 8 頁
第 9 頁
第 10 頁
第 11 頁
第 12 頁
第 13 頁
第 14 頁
第 15 頁
第 16 頁
第 17 頁
第 18 頁
第 19 頁
第 20 頁
第 21 頁
第 22 頁
第 23 頁
第 24 頁
第 25 頁
第 26 頁
第 27 頁
第 28 頁
第 29 頁
第 30 頁
第 31 頁
第 32 頁
第 33 頁
第 34 頁
第 35 頁
第 36 頁
第 37 頁
第 38 頁
第 39 頁
第 40 頁
第 41 頁
文宇
2018-07-11 10:37:31
飯爸
2018-07-11 10:40:06
文宇
2018-07-11 10:46:57
飯爸
2018-07-11 11:10:58
文宇
2018-07-11 11:19:19
文宇
2018-07-11 12:30:04
飯爸
2018-07-11 12:31:55
文宇
2018-07-11 12:46:01
熱臉貼冷屁股
2018-07-11 13:42:53
亂到不得鳥
留名睇9月爆穫
文宇
2018-07-11 13:47:23
飯爸
2018-07-11 13:58:23
文宇
2018-07-11 13:59:22
西野かな
2018-07-11 14:02:58
份contract要過到法院reasonableness test先有效
1. 你要係executive lv staff 離開會帶來大impact
2. 如果你將技術帶到其他公司會嚴重damage舊公司
3. 公司要比garden leave (which你會keep住收到人工
) non compete先會生效
文宇
2018-07-11 14:05:40
西野かな
2018-07-11 14:07:50
同舊公司大戰過 問埋律師
文宇
2018-07-11 14:17:12
西野かな
2018-07-11 14:19:44
平安走左 返緊新工了
文宇
2018-07-11 14:23:22
一是一是
2018-07-11 14:23:26
西野かな
2018-07-11 14:26:25
無
你可以要求佢淨係寫你from幾時做到幾時
其他野可以要求佢唔寫
除非你係推薦信
文宇
2018-07-11 14:29:08
飯爸
2018-07-11 14:31:19
飯爸
2018-07-11 14:32:52
一是一是
2018-07-11 15:13:41
第 1 頁
第 2 頁
第 3 頁
第 4 頁
第 5 頁
第 6 頁
第 7 頁
第 8 頁
第 9 頁
第 10 頁
第 11 頁
第 12 頁
第 13 頁
第 14 頁
第 15 頁
第 16 頁
第 17 頁
第 18 頁
第 19 頁
第 20 頁
第 21 頁
第 22 頁
第 23 頁
第 24 頁
第 25 頁
第 26 頁
第 27 頁
第 28 頁
第 29 頁
第 30 頁
第 31 頁
第 32 頁
第 33 頁
第 34 頁
第 35 頁
第 36 頁
第 37 頁
第 38 頁
第 39 頁
第 40 頁
第 41 頁
吹水台
自選台
熱 門
最 新
手機台
時事台
政事台
World
體育台
娛樂台
動漫台
Apps台
遊戲台
影視台
講故台
健康台
感情台
家庭台
潮流台
美容台
上班台
財經台
房屋台
飲食台
旅遊台
學術台
校園台
汽車台
音樂台
創意台
硬件台
電器台
攝影台
玩具台
寵物台
軟件台
活動台
電訊台
直播台
站務台
黑 洞