香港公共服務尋租化，跋扈化，已經推整個社會入死路

Rent Seeking 係香港顯學嚟
唔關公唔公務員事

要記住香港行社團主義已經過百年
政府希望社團幫自己分擔管治責任
當然就要畀佢地尋租作為回報

調薪係跟通脹，咁跳point跟咩

跟個職系嘅scale 囉
唔通你以為所有人都可以跳到pt49?

樓主走先，一車車公務員黎緊

咪係 屌幼教同中小學老師點比呀
幼教兩皮幾一個月正常啦
唔係諗住咁貪心想同中學老師一樣人工ma
Hd 咋

又講max
你地跳十幾年唔夠？

出邊有冇跳point制

真係寄生蟲

吹到

年中大把8大Ugrad入唔到EO

到時話份野係假
約埋出黎真人見
佢地話好但到時又宿沙

仲笑返你真係會出黎

香港公務蟲人又廢又要威

證明你唔知EO做乜剩係識copy & paste

真係同私人市場萬幾蚊文員差唔多職能係ACO
EO係負責管呢班ACO

明未呀大哥

即話你每年都冇跳？

唔係同級無限跳架喎

政府要爆你唔俾佢爆咩
我就支持加夠100%薪

點解同職位可以唔升職唔評估做唔做到野，都可以咁跳point加人工再跟通脹調薪，私營唔轉工有無呢樣野先
上邊班公務員跳出來加調薪跟唔到通脹，但加埋跳point會唔會仲大過出邊私人個加幅
我最大個問題係到底入邊班人係咪全部都值得咁加法，係咪應該學下sg同中國咁抽返一part人工出來做花紅好d
我係咪要準備受一句，你咁叻你去考囉
我都係公屋仔+無交稅

出面4-6萬果班有冇得年年調整4-5%再另加跳point?
仲要唔理表現如何照加同跳
唔會炒

唔好又講垃圾point max,一黎出邊冇呢個跳point制
二黎4-6萬eo 未會max

呢個就係公私營市場嘅分別

一邊就穩定 經濟好同差對自己嘅影響唔大

一邊經濟好嘅時候多花紅 又可以轉公司加人工

唔明有乜好屌

再者上面有人講咗加薪幅度個調查淨值已經扣走咗 跳point對人工加幅嘅影響

所以就算冇跳point都好 加薪調查個結果只係會比依家高

主要原因都係兩地房屋政策不同
香港人工貴都係拎嚟交租/供樓
結果成個社會都係要賺到盡去供班吸血鬼業主

的確 要留意最後未必有留底

之後公務蟲卜就會話
咁叻黎考話人垃圾考唔倒所以葡萄,一定係低收入公屋仔

點知人地搵得多同私樓
就叫人貼證明同屌人地果行廢

我貼埋bank statement income proof 都係假既
要show埋公司名同人名
佢地自己就唔駛貼

咁話約出黎見真人帶佢地做埋家訪
班撚屌網上邊話好完真人就no show

之後就話你應約係傻鳩

呢班公務蟲撚屌9up零成本

知你咩數據都係出同一個結論公務蟲deserve more

咁你信08年起私營年年加 無凍無減過？
咁客觀數據係咁，又唔係政府自己做嘅調查

無錢賺唔洗講業績？李家超都講緊kpi啦，知唔知係乜？咁你唔洗出糧？政府無收入架？知唔知每年財案講最大份d收入點黎？賣地呀師兄，而家賣唔賣到地呀，稅收又有無增加呀，邊度跌d錢加俾你呀
Kpi係講緊員工表現喎？員工表現好，公司業績都可以差個喎，你到底想講員工表現定係公司業績？
我假設你講業績啦：
政府唔同私人公司，收入同公共服務冇掛鉤舉個例，消防救火，救護救人，勞工處調解糾紛，消委會處理投訴，呢啲部門都冇收入個喎，咁唔通衡量加唔加ACO人工，要用賣地收入做指標？

私營有錢梗係錢搵錢先，係咁地獄架喇，唔洗試，全港私營都已經係咁，唔係我同佢講唔洗加，係佢笑住同我講公司無錢賺就無得加，打工就係無say，你覺得自己有條件得到更多就跳糟，就係咁簡單
其實公務員都係咁㗎喎政府話加唔加，唔通你覺得公務員有say咩華員會出嚟鳩噏，好似之前凍薪咁，政府唔理，佢又可以點所以有條件嗰啲咪辭職，就係咁先搞到咁高流失率咋嘛

啱呀，有能力走就得啦，咁你快d走返出去搵份私營做就得，反正你信私營年年加，又加得多過政府
我不嬲都做緊私營喎，做咩無啦啦叫我搵份私人工

望下過去10年，香港人口增長左幾多，再望下公務員人數有幾多，空缺點解會忽然爆左上去
係d人走既多，定係政府自己增加編制，又例如睇下2019要請幾多popo ，鎮壓黑暴丫嘛
唔夠人做嘢私人公司都會請多個人啦，唔增加編制嘅話工作環境越嚟越差咪再多啲人辭職，咁咪惡性循環，當然你可以話由得佢惡性循環嘅同埋而家好多空缺都唔係警務處嘅...

諗下呢兩三年人口又有咩變化，需唔需要咁多人服務市民呀，咁偉大
咁呢個冇得爭拗個喎我同你都係口同鼻拗，點叫做足夠點叫做唔足夠，邊度定到標準

拎呢個表計比政府 咁唔洗計跳pt？定跳左果d唔係錢？定係政府變出黎俾你？
你話要立法跟政府薪酬調整呀嘛，咁我咪攞個表出嚟對照俾你睇要講得咁仔細，其實咪即係等於私人工一樣會升職加人工，私人工計埋升職嘅話加人工嘅速度仲快好多添，私人工仲有13個月糧，花紅，福利方面，公司保險，生日假其實好多人都知政府人工只係贏起薪，出面打滾5-7年，未計13個月糧同花紅，人工已經都高過政府啦

見你咁努力回應
覆一覆你個戇鳩
政府僱員係有機會要幫甚至炒
只係要經過好多程序
例如要好多次Supervision佢都冇改善先
第一個係保護唔想人治，唔想某個老細唔鍾意人就直接炒
所以好多老細費事煩，唔係死人冧樓都費事搞

請問你所講嘅年年一定跳point係邊度睇返嚟？

格硬幫我落定論你都幾有料

Btw 你講乜都係盲屌姐

私人工一做錯即刻炒，政府要搞咁耐，你話係唔係有問題架構臃腫？

私人工七日年假，政府一入職就十四日年假

返過咁多年私人工都未見過一做錯即炒
老屎忽直頭免責咁濟
9up唔洗成本