IT 討論區（47）唔開post一世做IT

pxxw上年都16.x, 今年唔知

20K FG一街都係。

利申: 舊公司坐堆HEAD隔離

其實都唔係一街
可能有三成？

但咁多間U加埋嘅中位數應該係老電價+-500

唔知幾多成，但老電個數係大公司黎講算低。
做親都過萬員工的公司，鬼知個D中小企係咩環境。

BTW，如果FG好似樓上咁講因為收左20K就冇左學習機會，
咁dept head請你返黎托柒咩，比多2K請個senior p 唔好?
更何況，除左dept head同hr知你人工之外，其他人只會當你係FG咁睇，
冇人叫你周圍同人講你收幾多錢。

好多公司d it狗私底下討論人工

多就多，我個邊都有，通常係同期入黎FG係咁，
但佢地唔會同唔同GRADE的人SHARE。

人工透明對打工仔有益

巴打不如教下點樣轉工 ，轉過幾次都中伏(inhouse同vendor),入面d人奴性重到撲街，自己收工唔走，仲要唔撚比你走 。 宜家果份算叫做正常d

見工必問OT Culture
包裝下就係重視效率

狂OT嘅公司一般係老細想見伙記OT
班伙記又唔gur
整整下就返工時間煙break乜break 出哂黎
七成時間係hea咗去

見工直接表達你expect 嘅company culture
當然唔會有公司完全滿足你
所以prioritise 自己嘅期望好重要

諗清楚對自己黎講乜係最重要

softskill重要無錯呀
呢d大學未必學到

中過伏， 我上一份見工都講明無乜野我都會準時走人，佢又肯請，但入面d人其實6點半都未走，但我日日第一個走佢都無聲出

講到明唔OT，佢請你即係大家接受
其他人要OT唔好理
份份工都理所當然要OT咁要份合約做乜
一係就工作時間寫九至七出多啲人工

樓上個意思係有間公司開你17-18，但你企硬20，個offer就比咗第二個，少咗個學習機會，而唔係間公司比20k但唔比學習機會你，好似係

見工嘅時候講明要準時走真係好重要

我FG 18k
跳一跳大約加39%

fg 去到邊都係學野
當然要企硬

你開價定佢開價？

除咗第一份工之外，都唔請fg，所以fg最新行情都係睇呢個post，相對客觀嘅salary report最update只揾到2016嘅數字，今年20k fg我覺得係有，但一定唔多。

但我覺得fg個2-3k其實好minor，呢行係升幅可觀。
我2015fg 15k，2018 1月第二次轉工32k，當時兩個offer，宜家36k。
Big4起薪不論gpa一律14.5k，兩年前仲係13？
但1年1級，4年40k，5年50k，大家都係睇升幅多過起薪

我開高價,佢還個低價
感覺上都唔注重skill set,識skill幾勁都冇用
人夾人睇人緣

雖然講係咁講，但fg果一年其實放唔開，一直耿耿於懷，係事後睇返先覺得當時傻仔

又唔係咁講
人工係考慮因素，工作性質，時間都係

因為你揀岩code痴路線, infra每年有10%加已經執到

啱啊，如果有機會去it big4，我唔收人工都得