精通香港勞工法例，你問我答

唔續約，但照俾產假薪酬

個bot好搞笑 辛苦樓主

假設月薪50000
日薪係咪指定係月薪/30 or 31?

之前試過有次公司話唔計假期
no pay leave扣薪 係每月除20日

哩個無一定計法，除30，除當個月有幾多日，除26/20都有

想問如果開工作證明，係咪有以下資料就得？

僱員姓名、僱員身分證號碼、職位、過咗試用期嘅人工、公司名、老細名+電話、公司印？

人工好多都唔寫

職位寫明係最後職位

其他ok

hello 你好呀
我本身7月1日返工
3號先簽約
其中有條係 工作不足七天
所有薪金不會發還
實際工作環境 同in 既時候好大出入
已經想辭職 走
佢條約係咪有權力唔出糧呢

糧就唔可以唔出，不過佢可以用training fee等原因要你俾返錢。要睇你contract 點寫，可以係chatbot send俾我:

https://m.facebook.com/2018worldmug/

樓主 我返緊份promoter 炒散
4月既糧仲未出比我
其他人上星期都出晒糧
間公司要成2個月先出糧真係等到頸都長
咁我問個agent佢話漏左我一個未出
過左一星期啦都仲未出返糧比我
其實係咪可以告佢？
但返工時佢冇講明幾時出糧

告啦仲問

想問勞工法例有無話公司要幫僱員買醫保?

無

1點樣都唔駛賠錢係咪真？
2出唔足糧點證明？（冇得打卡）

1. 唔係
2. 你講個case黎先答到你

想問下合約上面寫有十日年假 我返左半年多d請左3日
到出糧既時候老闆話我要做夠一年先有有薪年假
硬食左3日no pay
正常勞工法例一年有7日大假係做夠一年之後下一年先有定係點

如果有份工 未返緊一年 但係已經過左試用期係咪都會有大假?

早幾日放左幾日假 本身諗住係扣AL 點知老細話未夠1年唔會有AL 所以變左no pay

自己睇:

https://m.facebook.com/2018worldmug/

工傷錢有冇話限僱主幾時要比到僱員？ 唔理佢claim唔claim到保險個d？

想問關於出糧
返緊份兼職合約工
返咗半年左右
但差唔多每個月都會有d理由出少一兩日人工
例如
月尾打卡機失靈計少咗一日
之後會計部做唔到切條數
或者月尾果幾日係六日紅日咁寫字樓唔洗返
但我地部門要返
咁又話計唔切
下個月補
但下下mark實差幾多幾多好煩
有咩方法可以解決

重有岩岩六月話合約工全部加人工
但啱啱收糧單重係出緊舊人工
阿頭今日冇返問唔到咩事
但同班同事估會唔會係因為合約問題
要完約再簽先係比新人工？
如果真係咁追唔追到？
唔該晒

轉工先解決到


你問清楚佢先啦，佢要唔加俾你你無得追

好 唔該晒巴打

唔係好睇得明 冇玩過facebook唔識用

㩒send message跟指示問佢

我試試先 謝謝巴打

老豆同一公司做30年, 一直被自顧, 個老闆曾經講過有幫佢地交老強, 但咁多年, 我個廢老老豆一封老強信都無收過, 佢星期工作6日, 每人都9-10個鐘 , 出糧係現金.

依家被嫌佢老喇 唔俾工佢開, 焗住提早退休

究竟依個狀況其實有無退休金係會拎到, 又或者有無機會追討到份老強