精通香港勞工法例，你問我答

2018世界杯 2018-06-09 16:12:48

唔建議。如果咁做佢上勞工處告你就算最終無事都麻煩

通常都係軟硬兼施叫佢辭職雙方協議無通知即走

除非你有必勝把握佢無可辯駁。例如已有改善計劃但無效或佢錯失直接引致公司重大損失等

2018世界杯 2018-06-09 16:14:29

可以扣

自己上勞工處睇

2018世界杯 2018-06-09 16:15:19

出糧日七日之內要出

上勞工處啦

我想出走 2018-06-09 16:15:37

好

chosenfew 2018-06-09 16:22:12

我試試, 唔該哂巴打!

蝦帽太郎 2018-06-09 17:47:17

就黎離職先發現老世成年mpf幫我供得2個月，喺hsbc mpf acc見到得2個月既錢，就算老世肯供返晒，如果本身係有升既，我係咪都蝕左？定係銀行會代我老世攞筆錢幫我供住先，等我有返應得既回報再另外罰老世錢？

2018世界杯 2018-06-09 20:18:58

只會叫佢供返，mpfa會罰佢錢，升左跌左都唔會補返

Rubbish_HKG 2018-06-09 20:44:36

蝕果時你一定唔係咁講

露下底底 2018-06-09 21:29:44

情況：
合約寫明有勞工假
未必會放正日，但會有補假
合約無寫過左試用期先有得補

之後公司同我講過左試用期先有得補假，
有冇問題？假如我未過試用期就遞信辭職，係咪一定要照補返假俾我先？

2018世界杯 2018-06-09 22:26:34

無

唔係

自己上勞工處睇

明智左馬介 2018-06-09 22:31:15

冇爬文
但係想問病假扣例假係咪合例

蝦帽太郎 2018-06-10 03:15:36

碌九太黃 2018-06-10 03:37:31

part time 418 話唔可以連續幾星期返超過18個鐘
但係如果超過三個月連續每個星期返超過18個鐘會點

... 2018-06-10 03:43:02

冇分part唔part time
只有分連續性合約同非連續性合約
過左418就係連續性合約

碌九太黃 2018-06-10 03:45:44

咁如果本身係簽非連續性合約
但係翻翻下個個星期都過咗418
咁成件事對我或者間公司會有啲咩會發生？
例如間公司會唔會俾人告

... 2018-06-10 04:09:30

唔會比人告
但你會開始有連續性合約係法例保障之下的福利
一般黎講合約的主題唔係咁重要

就算你簽左份自僱合約都好
如果實際上你係僱員
都會享有僱員的福利

真淫不露相 2018-06-10 04:20:57

如果公司手冊講明S/L前要係返工前3個鐘REPORT,如果唔係當拎A/L
公司有冇權咁做?

2018世界杯 2018-06-10 07:42:22

如果你係連續性受僱，病假係連續四日或以上公司無權咁做

賤婦獵人42 2018-06-10 09:15:03

受僱日期係咪即係返工第一日？

2018世界杯 2018-06-10 10:04:15

你似ceo，有人信你咪得囉

2018世界杯 2018-06-10 10:04:50

唔一定

新用戶(十七歲) 2018-06-10 10:08:23

Proof of employment 係咪前僱主一定要俾?