今日打過去，佢搵1823既人聽
佢都係答我法例係無訂明
但如果唔滿意公司安排可以搵奴工處申訴
講完等於無講
精通香港勞工法例，你問我答
2018世界杯
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幾月幾時last day? 返一至五？
到底合約嘅 轉工過冷河 conditions 有冇效力 
7月16
返長短週
返長短週
差7.4%。如果你上勞工處可以用佢存心用對僱員較差嘅方法計算人工做理據，有得打
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同埋睇你邊行咩位，風險都唔同
同埋睇你邊行咩位，風險都唔同
想問下如果7月23日要返新工，假設我6月25日遞信，
Last day 係7月24日
但我遞信前請定7月23，24 annual leave
咁有無問題？
因為我official last day in old company 係7月24日，但我7月23日就要返新工？
Last day 係7月24日
但我遞信前請定7月23，24 annual leave
咁有無問題？
因為我official last day in old company 係7月24日，但我7月23日就要返新工？
差7.4%係點計出黎
11.5/26-16/31=-7.4%
Short notice for two days, get two AL pay so this is the same money but more appropriate
Ok, thanks
今晚世界杯開波，提提大家聽日射波就算有醫生紙公司都可以no pay，因為法例上418，有entitlement同連續四日或以上有醫生紙嘅病假先一定要俾4/5人工
上年年尾收工返屋企途中發生意外，
放完5份4糧既病假之後 ，當no pay leave
keep住由政府醫院簽既病假紙放到依家
復工時間未定，
公司可否要求我辭職?
放完5份4糧既病假之後 ，當no pay leave
keep住由政府醫院簽既病假紙放到依家
復工時間未定，
公司可否要求我辭職?
聽落工傷應該close左file，有薪病假已經用盡，已經唔受終止僱傭合約限制，有權解僱或你自己辭職
不過我估計工傷有判到永久失去部分工作能力，迫你辭職有殘疾歧視之嫌，可到勞工處及平機會跟進。
詳情可以tg我https://t.me/DanielWu1978
祝巴打早日康復
不過我估計工傷有判到永久失去部分工作能力，迫你辭職有殘疾歧視之嫌，可到勞工處及平機會跟進。
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祝巴打早日康復
收工返屋企途中出事都可以報工傷??
我無報到…
我無報到…
Oh...有請況可以，如公司車，打風等
但都一樣，如可証明傷殘就得
但都一樣，如可証明傷殘就得
唔一完
定
我爸爸做裝修工人 比人拖糧 間公司就岀左支票比佢 但係就截左攞唔到錢 已經上左勞工處求助
間公司話因爲佢地蝕錢 所以要扣我爸爸一萬 重話要告佢偷竊，但係明明就係間公司整爛左我爸爸啲工具，開頭話會賠返比佢 ，後尾炒左我爸爸就話佢偷野。
勞工處打黎問我地扣一萬和唔和解，唔和解間公司就報警 告我爸爸偷竊。應該點做
間公司話因爲佢地蝕錢 所以要扣我爸爸一萬 重話要告佢偷竊，但係明明就係間公司整爛左我爸爸啲工具，開頭話會賠返比佢 ，後尾炒左我爸爸就話佢偷野。
勞工處打黎問我地扣一萬和唔和解，唔和解間公司就報警 告我爸爸偷竊。應該點做
影響司法公正的合約(協議)係無效
咁任老豆有冇偷野
冇的話怕咩比人告
咁任老豆有冇偷野
冇的話怕咩比人告
要衡量佢提告你爸爸偷竊入到罪嘅機會，有無位人入到
好多人會豪一萬俾佢買個教訓，但係聽得出你唔想咁做。搵李卓人同區議員睇下會唔會俾到法律意見，再決定點做
好多人會豪一萬俾佢買個教訓，但係聽得出你唔想咁做。搵李卓人同區議員睇下會唔會俾到法律意見，再決定點做
佢係可以開哩條件，同樣有公司賠錢要對方簽不追究協議
但案件涉及刑事罪行就好似唔得
當然私底下做的話冇話唔得
當然私底下做的話冇話唔得