精通香港勞工法例,你問我答
2018世界杯
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彼岸之花
2018-05-29 21:12:01
通常遞信一個月通知,有啲公司有得傾可以酌情唔俾你即走,咁如果調返轉,公司炒人提早一個月通知,員工可唔可以唔需要公司嘅通知而即走?
彼岸之花
2018-05-29 21:13:00
酌情俾你即走
聯合三叉戟
2018-05-29 21:15:56
留名
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2018-05-29 21:17:26
都係經雙方協商,無一概而論
都試過炒人唔賠,個員工又想即走,最後成全左佢
專業9upper
2018-05-29 22:42:58
唉 冇用 其實公司有指引 不過唔會話d女咁解
如果報串最多男女都冇得著
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2018-05-29 23:07:46
咁又係,而家都叫做有短褲仔睇下
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2018-05-29 23:10:16
講漏左,要再加埋做滿三個月或過試用期。
賣花生的男孩
2018-05-29 23:20:17
遞左信辭職,一個月通知期內,佢可唔可以逼我放年假
如果唔可以,係咪補錢
btw可唔可以比埋條例我,要引用返比佢睇
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2018-05-29 23:25:42
佢可以
正如有公司新正頭放到初十但會扣年假
公司有全權決定你年假幾時放,叫你放無薪假都仲得
賣花生的男孩
2018-05-29 23:27:26
但唔係要雙方面1個月通知年假
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2018-05-29 23:58:29
睇公司policy。如果係要一個月通知咁佢會係你唯一理據。哩個通知要雙方公平一樣
掃雪煮酒
2018-05-30 00:15:42
遞信請病假個通知期使唔使extend?
期待後來你能快樂
2018-05-30 00:18:54
話說佢冇同我供過強積金
如果搞上勞工署係咪大鑊過我唔畀代通知金
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2018-05-30 00:36:40
唔使
最多公司咪跟足法例唔夠連續四日個d就扣annual leave 或扣薪
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2018-05-30 00:39:52
你講緊嘅係法例,絕對正確。但係哩個case佢可能有協議左嘅policy,可以拎住同公司傾。
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2018-05-30 00:41:50
閃啦佢唔會上勞工處㗎啦
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2018-05-30 00:44:46
其實正解係你遞信俾一個月通知,哩一個月都唔返工。
秋元真由花
2018-05-30 00:48:03
簽左contract,入面有個term係辭職俾通知期都要賠某個數既錢,請問有冇得搞
孫中山
2018-05-30 00:50:11
炒散一個星期返5日工每日返十個鐘,返足十個月後辭職!!
我想問公司需唔需要比返大假錢我? 如果需要大約比幾多日錢我?
比男朋友重要
2018-05-30 00:52:38
係咪頭一年返full time 公司可以無AL?
我本人以死
2018-05-30 04:08:12
點睇假自雇合約?合法?
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