如果見完工直接簽左約
但未開始翻工
係咪隨時可以揀過另一個offer ?
精通香港勞工法例，你問我答
2018世界杯
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想轉工去公司啲客度， 但份employment contract 寫咗18個月 唔可以去同行或公司啲客度。
到底份 contract有冇效？ 又唔去得同行，又唔去 client度。。。一世打同一份工？？？
到底份 contract有冇效？ 又唔去得同行，又唔去 client度。。。一世打同一份工？？？
想問連續性合約
以我所知係連續四星期 每星期返夠18個鐘就係可以叫連續性合約
咁假設我每星期比6日更公司 但公司只可以心到我返一日而唔夠18個鐘 咁我仲可唔可以叫連續性合約
以我所知係連續四星期 每星期返夠18個鐘就係可以叫連續性合約
咁假設我每星期比6日更公司 但公司只可以心到我返一日而唔夠18個鐘 咁我仲可唔可以叫連續性合約
工作時間渣公司車撞到人地架跑車 人地架車既整車費邊個俾？
原本編左6月4-6月15 放大假
如果我6月1遞信，佢有無權唔比我放假
利申做銀行，一個月辭職通知期
如果我6月1遞信，佢有無權唔比我放假
利申做銀行，一個月辭職通知期
法例無俾full pay SL
有都係公司discretion
有都係公司discretion
先報警，有受傷就睇醫生同公司報工傷
先claim勞保，車保
有淨嘅公司俾左先，可能會向你循小額錢債追討
除非你一心覺得你係負全責，否則不應過早同公司簽任責任協議
先claim勞保，車保
有淨嘅公司俾左先，可能會向你循小額錢債追討
除非你一心覺得你係負全責，否則不應過早同公司簽任責任協議
無追post
如果口頭講OT會補水
實際未出過
咁劈炮點計數？
如果口頭講OT會補水
實際未出過
咁劈炮點計數？
睇唔到你打咩野
原則上係按實際出勤，公司可以特登安排唔夠418去降低福利成本
原則上係按實際出勤，公司可以特登安排唔夠418去降低福利成本
上面有位巴打答左，佢答得好中point，請爬文
屋企人上年身體檢查完後要做腦部手術 11月尾入院 但做完手術就因為啲後遺症同舊病嘅關係住院住到依加
雖然公司有keep住出糧 都係出三分二定唔知幾分幾 總之唔足
不過公司係跟勞工法例嘅
我想問問公司個到最盡會出糧出到幾時？ 有屋企人問公司會唔會賠錢 （我個人覺得唔會
？ 有咩勞工法例要注意咁？
btw clam緊公司醫保，唔該巴打
雖然公司有keep住出糧 都係出三分二定唔知幾分幾 總之唔足
不過公司係跟勞工法例嘅
我想問問公司個到最盡會出糧出到幾時？ 有屋企人問公司會唔會賠錢 （我個人覺得唔會
？ 有咩勞工法例要注意咁？btw clam緊公司醫保，唔該巴打
咁佢玩撚晒啦
做左會展散工搭場三年差唔多日日返，老細炒左我係咪咩保障都冇
公積金按年資比例拎返 係唔係講緊公司供個金額
定自己供條數都會打左把 黎緊想轉工
定自己供條數都會打左把
黎緊想轉工resign 左再no show 係咪最後唔出糧就算
巴打係咪漏咗我
法例上通知期內公司可拒絕你放AL
批左再取消法例無明文規定定唔得。你串d放住假send email辭職囉
批左再取消法例無明文規定定唔得。你串d放住假send email辭職囉
夠418咪有年假勞工假通知期個啲
如果返intern,公司無叫學校證明番個intern係課程既一部份（事實係課程既一部份），我有無權係完約後，同公司追番最番最低工資。該公司有無權係完約後先叫學校證明番個intern係課程既一部份？
係
我估你講緊遞信辭職？
本身contract 講左每星期或每月幾多日例假，返唔足會按比例出，所以有機會你唔夠假去放今個星期嘅假
本身編左佢亦都可以改
我估你講緊遞信辭職？
本身contract 講左每星期或每月幾多日例假，返唔足會按比例出，所以有機會你唔夠假去放今個星期嘅假
本身編左佢亦都可以改
出幾多日病假薪酬左於:
1. 有無足夠entitlement-加入公司頭一年每個月2日，之後每個月4日，最多120日，有出過病假薪酬會扣
2. 合資格醫生紙
3. 連續四日或以上
公司唔會賠，除非工傷勞工處判左要賠
我會建議claim 足，係應得福利。同埋定時通報最新病假紙。
祝早日康復。
1. 有無足夠entitlement-加入公司頭一年每個月2日，之後每個月4日，最多120日，有出過病假薪酬會扣
2. 合資格醫生紙
3. 連續四日或以上
公司唔會賠，除非工傷勞工處判左要賠
我會建議claim 足，係應得福利。同埋定時通報最新病假紙。
祝早日康復。
原則上係
品格上唔係
山水有相逢
品格上唔係
山水有相逢
想當年pxxw 叫人放no pay 都係咁
始終你放左假佢又出左糧俾你
始終你放左假佢又出左糧俾你
口頭協議都有效，一般黎講辭職都會出
佢話點解唔出？
要追就要上勞工處開file同提供証明。
佢話點解唔出？
要追就要上勞工處開file同提供証明。
世界巴
想問如果僱主唔再續約,
洗唔洗比1個通知個員工??
定係佢可以咩都唔同你講, 直到最後一日你feel到無聲氣就自動走
想問如果僱主唔再續約,
洗唔洗比1個通知個員工??
定係佢可以咩都唔同你講, 直到最後一日你feel到無聲氣就自動走