精通香港勞工法例，你問我答

如題。

希望大家交流下，了解大家打工仔同老闆會遇到咩野問題

如果一位員工經常用sick leave 去見工，其實有冇問題？

地盤日薪
星期一至六開足8個鐘, 連續性做夠一年
老細有供強積金
有無7日大假??

你唔賠咪公司賠，公司好嘅咪扣你份糧$300當無數
閪嘅咪追你全數，你唔賠咪話你令公司損失炒你魷魚

見工時填份form
婚姻狀況係咪一定要申報俾公司？

Part time 冇簽約，非連續性合約，辭職通知期幾耐

勞工法例只係講左扣薪上限係$300
你可以唔賠，但你僱主可能會掉個case上小額錢債

一般僱員保償保險會包括第三者保險保哩d case。如受損方追究，公司應循哩保險追討。

公司根據勞工法例最多只可由人工扣除$300作為賠償。當然公司係claim完保險後仍有損失，可循民事索償有關人士包括員你。

你公司點做？

Buy out 係咪一定要有信？
同埋有無講新公司幾時要找數

公事民事可以追僱員全數
年中都有好多傻仔走上黎問係咪頂盡賠300
答案係冇呀

勞工法例不嬲都係拎黎懲罰打工仔

一年有17日年假 已經放左十日 仲有4日補假 想辭職 合約話要一個月通知 如果依家遞信d假點計 同埋如果遞左信 唔番工要點賠

我屋企人做類似廚房工作，要日日揸刀斬野，做左八年，近排手肘位好痛，睇醫生話係筋膜發炎，叫我屋企人最好停工，比佢休息下

我想問下
1. 可否claim工傷
2. 睇過公家同私家，但每次都只係肯開三日假，但係公司要攞足四日假先有錢，如果我屋企人每夠三日就睇一次醫生，直至好返，咁樣得唔得？係咪間公司照要比病假錢？

感謝

公司請左大陸人同我地做同一樣野 （應該係working visa, 好似fresh grad) 咁有冇問題？

夏天女人可以 t shirt 短褲 男人要裇衫長褲 有冇問題？

有有效工作簽證，無問題

單純公司內部政策，法例幫唔到你。

你可以claim 職業病 (得唔得就另計啦)，因此係跟僱員補償條例去計