精通香港勞工法例，你問我答

上網話係

公司hr話唔係

上網邊到話係？

想問問 intern, 公司請intern要佢地填份最低工資條例》（第608章）「工作經驗學員」學生身份確認書，同埋要佢地去民政事務處宣誓。我唔係好明，我以為做intern，有無錢都唔洗填份咁既野/宣誓

以前

請問出trip 期間 非工作時間受傷 算唔算工傷

樓主 想問小小關於career path ge問題
我grad左一年 前面一年做payroll vendor
而家做大公司ge hr officer 主要做c&b 幾好pay 18.5k
我都知做得一年野有哩個pay都算係咁
但而家又無啦啦有個offer 21k, 係outsource 公司黎幫銀行做hr service, duty就係做coordinate 聯絡下payroll vendor 呀收下timesheet 幫手搞下on off boarding咁 著重起同client同employee溝通 連個title都叫payroll&onboarding coordinator...
我考慮緊轉唔轉 主要係擔心轉左好似偏離左hr function, 驚轉完出黎難搵工
你覺得個市場有冇一d senior level ge role係比到我番哩份工之後轉到？
其實都係考慮緊錢途同前途 覺得21k起跳好似條路又行得好d
只係擔心個job duty問題好似廢廢地咁
同埋佢只係phone in左我3次就話請 有d驚 但21k起跳又好吸引
身邊又有人話我只係grad左一年咁快去到哩個位其實我都係咩都唔識做完出番黎又係重新黎過
留起而家公司至少可以學到in house c&b野幾有用
好1516，你會點睇？

哩個未聽過，亦都未試過咁做。

你遞信自己寫LAST DAY，公司可能已經有所安排。就算無郁過，人地緊係有權唔俾你改。

準備賠錢啦

唔算

除非係往返外地公幹途中

OUTSOURCE 不了

高人工做COORDINATOR有原因的

明白 唔該你

Contract寫辭職通知期兩個月
點樣可以1個月走？

咁係賠一個月定1／9－19／9

比錢

Thz，咁佢可唔可以係無通告情況下扣我最尾一個月糧當代通知金？

原則上你寫得個last day佢就可以扣你short notice 錢，唔一定要話你知。

按實際早幾多扣幾多。

已答

上中下三策

新公司buy out，上策；

同公司傾，欠佢人情，中策；

出左糧就唔返，避左俾代通知金，一世孭住條數做人，為之下策。

感謝🙏

留名

合約無寫明賠償條件
散工缺勤可唔可以扣錢？仲要唔止300

按實際缺勤扣