份工太hea但人工唔錯, 收到新公司offer, 你會點揀?

平手都仲可以諗下
減人工就一定唔洗諗
你去到新公司一定做得好？
等等一個唔好彩中一次伏 又可以再搵工

樓主依家日日蝕住做
垃圾公司虛耗光陰

無圖 冚家產

減/平人工為前景跳槽會做到你個人好心理唔平衡
利申：心理唔平衡緊

你呢d 人真係身在福中不知福
得果36k 日日ot兩三個鐘high 大咗
冇十萬八千七都唔做

個出手咁低仲要減人工仲講咩career path
對人才零重視

樓主成篇最大問題係個人工
講到B公司呀姐鍾意佢想挖佢
但人工offer低過舊公司

peak season.
每年3個月左右

你自己心有答案啦，上嚟搵人支持ja

樓主轉左新工後 每次ot都會問自己做乜咁on9走左過黎捱

開夜1.5 倍
每日2粒鐘=25%正常工作時間

同份25k工無分別

逗A人工加搞自己生意

其實心入面已經有答案

想做 仲請唔請人

人工係唯一老實地反映佢有幾睇得起你嘅指標
其他bullshit

話呢個位已經畀盡乜乜乜嗰啲 即係佢覺得你未到 唔值 睇你唔起

反正你心入面已經有答案
仲開po黎做乜
想轉咪轉囉
不過仆街唔好喊姐

新公司請唔到人都唔肯睇網上application
咩MNC咁把炮

咪係, 有晒決定但又想上連登搵人圍爐壯膽
細路仔真係細路仔

呢個世界根本永遠冇俾盡
真係咁睇得起你點會待薄你
傾果兩句樓主就以為好俾人睇得起果下犀利

如果咁睇好你， B就應該最少出平手offer

減人工除非b 仔補返，否則一定係騎牛搵馬

或者你target 去外國

a啦，仲洗諗，r腳趾人生先精彩，多d自己時間

去B,
但要同個阿姐fight到40k先肯跳，
佢咁缺人應該是唔難R

佢嗰個部門嘅請人文化係咁, 都係等有熟人refer過去
而呢個阿姐好重視first impression
通常睇唔順眼, 講野kick
就算有能力都唔會請