每個Generation對返工態度嘅分別真係好明顯

其實全世界好多工種都只係需要齒輪

創意產業係可以改變世界，但需要嘅人佔好少數，成功留得低嘅更少。個個大學生都覺得自己想/有能力做到呢啲位，結果同現實有落差咪啞哂火

所以我都同我啲表弟妹講，有夢想就追咗夢先，大學真係讀唔讀都無所謂，你將來有一技之長仲值錢

點睇me 95後做嘢仲有效率同認真過d上司

對依家既後生仔唔可以擺個老細樣架啦
真係要人幫手都好聲好氣叫佢拍硬檔
十年前fg 15k 依家十年後都係18-20k左右 仲同你搵命搏咩

變llm咩
大公司好多時候講規矩
原因係後面可能要睇數據要proof要過審查
日撚日就話人唔識變通
跳撚晒啲野唔做


係呀係做得好快，鬼咩人地跟住做你乜撚都唔跟
下下帶一堆麻煩比人
自己做完得自己明
以為自己好型好醒咁

公司software 打粗口
睇嚟你都好打有限
出面好多都有會detect有warning

你就真係懶型，到時比人炒花cv係到喊苦喊忽

其實唔好話幾多後
公司同員工都要跟上時代
work life balance大勢所趨
你請個員工係要交到貨
定每日返去office坐做裝飾, 呃OT
如果個post根本唔需要long stay office
比人早D放工走啦

講咩幾幾後無咩意義，根本人到唔同年齡就會做唔同既野

因為以前無上網，透明度唔夠高未驚囉，宜家上個網咩都知啦，驚閪。

你俾一皮 我就出一皮力，想我出得多啲力就多啲人工。

我覺得兩睇，打工都係為錢，錢少動力低係非常正常。
但一個人做野唔認真，形成左一個習慣其實就唔係一件好事來。即使比返高人工，好可能都係跟住呢d懷習慣hae做。

即係我自己就一開始都係勁低人工。
但一路做，一路睇下有冇咩機會轉行，轉左行咪好d。
同埋我都想講多樣野，一個人做野認唔認真，其實讀書果陣已經睇到，讀書已經係freerider果d人，通常出到來做野一樣係一個仆街來。
我自己係信學歷真係大致上分到唔同種類的人

做mentor係一種訓練來，如果係我，我會接受 （利申：平時已經帶開students)

岩架....
其實下面爆獲，管理層係一定要負責。
進度唔跟，又唔睇住d細。淨係拎把口尻嗡，屌，咁你搵個乞衣都做到管理層啦。

屌你勁似啲風水師傅
打完成大段個個都可以套用

典型老屎忽心態 ，「唔好怕蝕底」

最後眼見hea過自己既廢柴跳槽人工高過自己

番工係為錢 唔係為左prove自己有幾掂俾老細睇

on9
你請過人未？

一個返工hea嘅人應該唔會care deadline同傷害同事啦
其餘兩樣就視乎佢覺得值唔值得囉

你應該問番你自己幾耐無請人d思想脫撚哂節

就係hea 哂d deadline , 搞著身邊d 人執手尾
如果係咁就不如咪返工，浪費自己同人哋時間

都話佢哋唔會care其他人
你明個分別喺邊未

唔一定

至少6、70後25歲個時唔會好似90後咁隨心所欲

多謝你既意見

爭咩爭 咪又係坐埋一齊開工
個分別就係窮同無咁窮呀 屌你

不如直接請80後
無謂夾硬請90後啦

公司請左個fg都係大眼開界 公司1200-1330食飯 佢每日既時間咁安排

9:00-11:00 食早餐
12點話未餓住唔食 但係度訓覺
1330-1500 去買外賣
1500-1630食外賣
平時叫佢做野好似姦左佢咁 西哂面 不過已經出左信叫佢走

呢樣野我覺得冇撚有錯
但新世代唔知點解係覺得簽左約唔岩就應該hea，躺平
仲屌9番你轉頭
憑實力可以hea，點解要再搵工
個logic都呀偉一樣
你睇呢個post 都知