［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

唔會直賣但間接賣
三唔識七一個電話問咁多私人野

又有野想請教方丈/其他師兄姐
份雙糧已經袋袋平安左 諗住星期五遞信
但因為我同呀頭而家輪流wfh 星期五我係office 呀頭係屋企
咁我既做法係唔係應該星期五照放封信係佢枱面 然後email封信既內容比佢
唔該晒大家既解答

info recycle 就會, 但冇乜cost, 如果個post 好, why not?
同埋可能佢地push fwd 個客唔要呢

係, 最好可以call, 俾啲交帶~

會, 即係你話俾女朋友知 "你同我好似唔係太有未來, 我想試下同你啲姊妹?"

五年AM 可以試M
又唔係低估既,... 好似HR 咁, 啲人都覺得HR 垃圾, 雞先蛋先, 有人做得唔好搞到冇人想入, 之後會更差咁...

比喻好貼切

Hello 方丈，最近岩岩Second in完間大機構公司，其實我係5年前做過呢間野但唔同post而且好快就走左，想知道其實佢會唔會知我做過？通常d員工record會keep幾耐？

要搵你既就搵左
唔洗諗太多, apply 左冇反應都係反應...

多數admin M 未必做到HRM, 但係HRM 頂住admin M 多數都勉強做到

foodpanda?

會, 因為最少員工有出過糧都要keep 7 年

我仲係咁話冇做過呢間機構，咁係咪姐係收得皮

唔該方丈
今晚要諗下點講
另外辭職信既信封就咁寫resignation letter?

admin同hr根本就係兩樣者
細公司admin同hr各自都唔需要一個headcount嘅話，兩樣野夾埋搵一個人負責都可以理解
如果有得幾個人仲要撈埋一齊做就真係唔好

人地無論咩角度去諗你點解會話無做過都唔會有positive嘅結論

信封寫邊個係收信人就得，唔駛寫resignation letter
你封信放佢枱面，又明知佢果日唔係office，其他人行開行埋見到會好奇怪，甚至搞出是非