［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

正常係

得好少可能會有利息, 有都係得好少

你個問題係好多個既組合
1. 冇人同你handover, 你乜都唔識
>> 冇得搞, 死捱, what doesnt kill you makes you stronger
>> 頂咗半個月我發覺真係冇嘢倒到出嚟，公司冇時間比我重新去自學返齊所有嘢。我依家自評連最基本嘅marketing sense都冇。
>> 唔俾時間先係正常... 你有出糧的.. 佢點解要出糧俾時間你自學...

2. 老細assume 你識
>> 有冇俾佢知過阿前上司乜都冇俾過你, 由你重頭做
>> 冇，不過我相信佢已經知。因為我好多嘢都一舊雲咁，成日佢問嘅嘢我都答唔上。但係佢就成日鬧我係marketing team應該要知曬所有嘢
>>你冇講=佢可以唔知/ 扮唔知

3. 你冇問, 但事實上係, underpaid
>> 搵工啦
>> 會搵，我個人辛苦到就算冇後路都想即刻遞信係差份合約未簽
>>咁你都諗住走, 有冇工都走, 咁份合約保障唔到你任何野

4. 未簽約
>> 咁你搵緊個陣, 你都會出B 公司糧, 如果你先做得1年多啲, 年資唔會影響到你, 就算佢炒你都係, 唔洗太怕, 佢出到月薪俾你, 你就冇乜點輸
>> 而家未有新約，而家遞信我唔知佢會唔會出月薪
>> 正常會出

>> 但下次醒少少, 未有新合約, 做乜俾人水左resign
>> 因為今次苦主都有hr同事，我對咗兩次條款見到hr有簽名就跟住簽，真心冇下次。


5. 搵到工resign 好唔好, 怕佢搞你
>> 係啊, 有機會啊, 但人工又低, 又唔係大公司, 早走早著啦
>> 你搵到份AME, 15k 好未, 都唔會輸俾哩份
>>???

多數唔會咁賤
所以佢唔食你年資, 都係影響你長期服務金個啲, 同埋新工MPF
但唔係太關事

你解釋半年空白咪仲衰
你apply 佢個份先架

可以問, 但機會不大

上到18 已經算咁

工作性質唔一樣係唔加分
畢左業半年都唔返工係減分

HR就算搵個staff傾，但係上司一早落晒藥
再加上上司要證明下屬做得唔好嘅方法多的是

個遊戲一開始已經係唔平等

19k唔癲
係14k都做足兩年癲

所以佢個increment比一般轉工高係可以justify
當然如果最後傾到18或者17.5都可以收貨

做緊specialist （officer)
🙏
想搵返同title perm/ senior (見到有啲3年exp都得）

同意, 一野catch up 返哂, 如果佢唔係interview 超強, 真係難啲

senior 爭啲啲, 唔知你係哩到做左幾耐
但係24-25 已經好唔錯

方丈，Headhunter 打嚟話有份工啱我，話Opening 暫時係Confidential，應唔應該比CV佢？
同埋傾都未傾就問你Base 同 Expected，應唔應該話佢知？

唔該晒大家 學到野了
無雙糧既公司係咪可以轉得工了
因為如果唔計雙糧overall 人工都唔算好

Hello 方丈想問下
同公司講咗辭職，咁last day 就會係下個月中左右
想知道下個月果糧係點計?
係月薪除31日定係除番工作天?

你對佢個role 有冇interest? 冇公司名, 但其他所有details 呢

得

本身份工點先
冇bonus 但係學到野, 幫到你搵下份都得

多數calander days

details 有講

啲人幾好 上司同事都好相處呀 同埋本身自由度都大
講學野就真係難啲 因為自由度太大
好多時要自己主動去做