香港成個教師制度 都崎型

話你無文化同係咪有錢過你無衝突㗎喎

但最重要的動力係賺錢
有學生讀就有錢收
少左學生讀 校長就要被炒
校長唔會咁蠢趕走好老師 留低差的老師

無論公校定私校 學生＋家長都係客
問題係市場上的供應量同需求量基乎相同
所以學校根本冇動力改善學校的質素

咁應該你嗰邊家族遺傳有問題，唔關做咩工事

中學老師頂薪係6萬 小學就4萬-5萬 幼園係3萬幾 邊有伙講到咁誇

講真 政府工咁穩定 頂薪40k 都大把人做

學券制係咪即係間學校有幾多學生
就有幾多錢收？
用學生的人數黎決定校長的人工？
不過我覺得供應同需求量好似太接近
學校之間冇咩競爭

中學頂變左7皮啦 ,講緊做老散，每年仲破緊頂，ive d講師先得4皮咋陰公
主任8皮5,不過傻仔先做，野做多一半人工多得小小

收皮啦，一間學校有幾多個sgm?你不如話校長，人工仲高呀！

鬼唔知唔係放晒咩
扣完實際仲係放好撚多

所以我做老散夠

教師係香港最唔值咁高人工既行業

根本成個香港都係崎型 個個都淨係諗錢 啲老師根本冇心教人

唔使跑數好輕鬆?
辦公室政治都玩死你呀
大家唔係忘記咗林老師單嘢呀?

佢個腦同價值觀剩係得錢

7皮要坐成廿年先到
同埋你用IVE D講師比較唔太適合

真係覺得咁筍咪入行
教書門檻又唔算高

想知40 歲有7皮人工佔全港有無5%
我都認同人工黎講老師>講師，又要帶活動又要行政

科主任唔係就係SGM咩？
一科一個其實都幾多

人工嚟講針住教師真係好慘
個問題根本就係跳Point呢個制度

同樣情況完全可以套入公務員體制度
望下ACO都兩三萬一個月仲過份啦

特別係公務員效率幾何級數下降
人工仲要愈嚟愈高

錯了大把人科主仼都只係GM
主科就有機sgm

好撚辛苦嫁，咩都關你事
d sgm位係比人迫先升上去
做下老散日日3 點放唔好過

即係做咗課主任其實人工未必有得加？

屌你 你睇下big 4fg 搵幾多
你屌幾多先啦
屌你老母