香港成個教師制度 都崎型

你冇辦法改變人地點諗，當香港人將工程同地盤自動劃上等號既時候，你想形象好都難。香港地就係講包裝

外國唔似得香港工程界咁單一得建造業，自然就唔會有工程等同地盤既刻板印象。所以工程師係好受社會尊重

有d工係一定有長約好D
醫生、消防、警察係應該要
教師就兩睇，如果全部都係合約香港教育會更崎型

行行都辛尻苦架啦，講到自己果行最辛苦咁
你話教師人工高，假期多，人地冇付出既咩

佢既意思唔係咁,係想講香港人已經演變到淨係識諗錢
以前黃金時期唔愁錢,因為私人市場出手高,大家冇左人工低既問題就可以根據自身能力揀行業
宜家私人市場出手低,份糧連家都未必輕易養到,唔係狗衝公務員就係狗衝某幾個正常人工既行業(FG起薪>20k).但係太多人其實好討厭份工,又冇能力handle,結果愈做愈多問題

聽老母講以前好似係冇能力的人先做政府工
有能力的人喺私人市場每年出十幾廿個月糧
而家就調返轉有能力的人去做政府工
同埋我諗未必係私人市場出手低
而係成個香港回歸後根本冇進步過
再加上一堆中國人湧入香港頂爛屎
有料的人真係入政府輕輕鬆鬆袋幾萬好過喺私人市場做

宜家邊度仲有每年出十幾廿個月糧既私人工? 有既話根本就冇咩人會想做政府工
金融海嘯之後既ibank已經冇左呢支歌仔唱

講起p fund 班教師又會扮睇唔到
然後再話教師福利少
無私人工年年兩三個月紅花+雙糧
我諗班教師連銀行無左雙糧差唔多十年都唔知

咁我又覺得公務員好啲
P fund 最多供15%
公務員有機會上25%
P fund 雖然保證年年有5%增長
但要keep 儲備
所以出邊人人賺雙位數字mpf 增長
P fund都仲係得5% 增長

你做夠35年
當你十萬人工
政府每個月幫你入二萬五落mpf

同樣人工打私人工
公司幫你供千五蚊咁大把

私人工兩三個月花紅都唔係guaranteed,job security又低
唔係top果班每個月6位數以上既料既話真係做政府工好過
你有爬到政府首長級/問責官員既料,出面做私人工閒閒地幾個double
醫護已經係例子,拎到專科資格之後冇人想留HA,AC/Consultant果班走得既都走左

都係work load 同錢嘅比例問題，你覺得咁嘅價錢做咁多野係值嘅就會留係度，唔值就自然有離心力走去第二度。當然有人係興趣使命感重要d，多數都係睇錢份上。

純粹睇錢份上係97後既產物
adopt哂中國美國果種金錢至上既價值觀

香港人整體趨向都係咁
呢種價值觀好危險

但反觀各大既BEd都好易入
Grad左又唔難搵教席
變相師資會好參差 未必係提高左

好心你地班仆街咪撚覺得做老師好易啦
日日都唔撚夠訓
又大撚把野要做
你地講撚到唔值咁嘅人工
咁你係咪識教呀？識嘅咪入行囉
唔識教育呢行嘅同我收皮啦

利申：非教大公大啲濕9教育degree畢業

有料學生唔等於有心/有能力做教師
家陣香港既社會風氣變到咁純睇錢，比呢班人入行面對下工作現實，做唔夠一年就會頂唔順即quit

情況就會似呢幾年入行既護士咁，頂唔順既quit，死都要眷戀份人工既就不斷製造災難

咁樣係冇改善到教師質素