如果政府取消「跳Point」呢樣野 有冇機會可以令到公務員積極啲服務市民？

勤力佢就唔洗返工上連登9 up la

成日話政府hea 鳩市民
我又想知邊間私人機構好好態度服務市民呢
銀行？電訊商？ 屌 咪一鳩效率慢到要人屌

CSPF做三年已經供15%
做EO升一級 政府每個月幫你供$8000 cls

咁多公務員post 個市真係好差

好市果陣公務員加成6%都無人理

幾時講過唔加人工
我嘅意義係
一係市場化
一係就強制部分學位去公立做一定年份

咁首先無人入政府

Ching 你係咪入錯post，樓主topic係取消跳pt wo

冇跳point真係少好多人會去做

大把（你依啲水平嘅）人做

我啲水平既人要減大部分人工就難啲既
緊係留番比你做

有後門家底都係實力嚟嘅

1999

退休金黎

咪又係MPF幾十年先拎得返
收花紅翻左十倍唔止

紅字就有道理？

係喇 咁你bonus 唔講 轉工加20% 唔講
家陣政府都冇公積金 私人有乜好屌
如果你係私人叻 做咗department head . 揀人炒嗰可能係你呢

世界頭3係因為佢地醫保做得好 唔代表醫得好過香港

你以為講句唔係眼紅就真係唔係眼紅咩

係公務員做成世都肯

首先人地講緊出面點樣汰弱留強，反之公務員淡淡定，無淘汰制度點保持質素，你就話出面有bonus ，已經答非所問
其實bonus 唔係guarantee，就算有，多數人咪一兩個月，你估個個都top sales/ ibanker咩

其實轉工加人工你又唔好講到老馮咁，時間夠就會有間公司叫你過去咁，係要你自己考自己報。學你咁講，你都可以考啲Officer /professional grade 嘅位㗎，一加唔止加20%添

無公積金？可能又玩字轉字啦，咁”政府作出的供款(包括強制性和自願性供款)將按服務年資以累進供款率計算，由基本薪金的 5% 遞增至25%” 依舊係乜野？

最後果點，你要人地叻嘅肯搏嘅，嚟同你可以普普通通不過不失已經夠嘅嚟比，又係咪公平/合理呢

每一份工作都有有辣有唔辣
take唔take，咪就係衡量完好處同壞處之後去決定
公務員都有好多唔好嘅野
冇bonus，冇double pay，冇醫療（公立免費算得上有咩？），難轉返出去...等等

咁要引人入去，咪就係相對要做返d野
咁你講嗰d好正嘅野
咩15% mpf
跳point
難炒
就係公務員職位用黎引人落搭嘅package黎
至於take唔take個offer，又或者做左十年八載之後走唔走，其實都係有得選擇嘅，冇人揸住支鎗逼你做落去

但係如果宜家經濟一差，資方就可以話「呢d筍野，宜家經濟差就唔駛俾佢地架喇，佢地都唔敢走」
如果咁撚仆街你地都覺得係啱嘅

咁以後唔駛講咩再請人啦
同你傾生意都唔駛啦
鍾意改就改轉就轉
如果你覺得咁樣係啱嘅咁咪ok囉
都唔明有乜好嘈
冇邏輯冇道理嘅野都可以一味咬住黎講

所以其實pro grade d competition 仲係好大

入得去既有咁上下，做耐左變成點就另一回事啦

自由度高 多機會咪係私人嘅好處 點解見到私人嘅好處又冇人講一味嘛住唔炒人
私人都有大把人做到退休
拎有好多叻人入咗政府 你見工程師嗰d 係私人覺得人哋蠢啫
咁人哋唔想搏 佢嘅後果咪係冇咁易轉工 好合理啫

快撚d死啦樓主，日撚日係到開廢post 9up，到底現實係有幾垃圾

所以pro grade 要減人工
坐counter 嗰啲CA ACO 要俾 allowance
否則堆鑊位一定人如輪轉