如果政府取消「跳Point」呢樣野 有冇機會可以令到公務員積極啲服務市民？

好撚簡單，加個機制可以炒到人，已經會落力好多

更何況你搵到幾多人搵3萬幾可以收十幾萬呀大佬
你咪撚癲啦

原來3萬4人工嘅位，每年bonus最少都十幾萬
睇嚟入咗高手場，我都係出返去先

學台灣公費醫科生，醫生牌未做完會比人扣起。

想去外國都冇用，冇左個牌唔可以直接做醫生，醫院都唔會幫你做證明。

係得香港做醫生先係人上人，真係有咁多人甘心去外國做普通人？

其實唔好咁天真啦，請唔請到人都好，都會搵大陸同胞嚟做公務員

這是必然發生的。你知我知單眼佬都知

理由咩時勢都可以有，請到人果陣咪交流吓，市民反應良好/加深兩地認識/情誼/國情交流互動/互相學習/更緊密關係。
請唔到人咪依家咁囉
其他唔知，但你呢個攞嚟做藉口就弱咗啲

on撚9
返工為左認同感？

原來又混淆薪酬調整同真係加人工
係啦係啦…應該計只跳point唔調整
ACO起薪要跟返$1525
希望請到用愛發電既人

Show me the data

不嬲都有
只係好繁複

全球公務員都係沒有最hea只有更hea

其實大家覺得效率重要定程序正義重要？

梗係公義，政府唔係私人機構
所以咪撚屌公務員做野慢，跟機制有佢既意義

果然當官嘅文字藝術特別叻

你可以嫌話加唔多，但年度薪酬調整加既原來唔係人工真係

咁私人工其實都無加人工，只係老闆見啲人做得辛苦比多少少車馬費茶點費啫

而家呢個境況一定支持外勞啦
你估香港仲係以前
而家叫中國香港

除咗要跑數嘅工 基本上都冇可能做到
打開ig 係得啲保險佬frd 會成日話 今日又陪個客睇醫生 又幫到個客拎賠償

係得留低嘅人先屌香港公務員/公營機構做嘢慢
啲人去到英美加多數都想係嗰邊會有返香港公務員做嘢嘅速度

薪酬調整不黝經濟都係跟通漲，點會算加人工？
跳point 就算加人工

事實上香港人就係仆街 自己嘅就要效率 人地嘅就要跟足規矩
所以先咁多投訴

可以唔一刀切
有得跟就跟
無得跟就再用唔同指標評估
唔通行政長官同aco個評定機制都一樣 咁傻閪咩

大部份香港人都只會喺兩種情況下搵共務員做野
第一係交部普通申請，例如拎證既野
呢啲位大家冇咩牙齒印，做完就會走
第二係有野要投訴，本身都嬲撚到仆街
然後一黎就已經屌鳩你
你點樣令呢啲人停低寫信表揚你，唔投訴都已經偷笑
要用客既表揚黎加人工，咁只會你下次入application要入埋表揚信，唔係你份表就用黎墊枱
係咪好似某國要包利是先做野

用愛發電就真係屌你都曬氣

冇左"跳Point"，即是話有一個人做左這個職位八年。
拎到的人工竟然同一個新入職0經驗的人完全一樣。
咁的公司你估有冇人會入去做先?

唔出奇 香港有十幾萬人幫緊港共做野

無年一定炒bottom 10% 可能會

樓豬真係傻閪

【政府IT工】T-Con資深員工月薪近10萬﹗ 行內人親述入職四大竅門

香港IT界，有一種工作叫「T-contract」（T-合約）。它表面上不屬於政府工，但卻在各大政府部門裡面工作，被大家俗稱為T-con！性質類同於非公務員合約，但又只適用於聘請資訊科技人員。

樓豬仲唔仆去做？

真 我建議全港一齊唔好加人工