各位IT 才俊請人 ［人生抉擇］Accenture vs 醫管局

accenture做三年之後走
不過預左做到仆街
識人做
8點收工俾人問做乜咁早走
CLS

真心癲
0%根本就趕人走
以為個市淡到搵唔到人咁

cls accenture 出名賣人頭，做唔掂就換pm換豬仔死拖，點解會有人想入去做，仲要有開工冇收工比人賣去客office得閒就比客的入房360度環屌

HA 冇perm d野出返黎又冇大firm受，對住班公務員BU日撚日開會多過做實事，然後開會開到唔夠時間做又比BU屌你做得慢，最on9一星期要demo一次progress 比班醫生BU,DLLM個fubction 係upload PDF，兩個月都要度點花式upload PDF然後等佢地各個垃圾CRM可以開出黎睇

FG就不如去start up刷下CV,lalamove，lululemon，各款chatbot/crypto/網店果d是但碌兩年就可以叫自己SA，你夠膽死仲可以叫自己TPM ，考個垃圾SCUM master撈過界

有經驗既應該唔會上黎問做艇定做T-CON

Consultant 係咁
之前做Pactera 都係0%

之後咪開多啲focus group留人囉
一星期bonus拎去餵狗

BTW HA 條AI TEAM 好似好勁咁
請左鬼佬入來lead

lalamove, lululemon呢D都唔易入bo

有咩AI project做先

CLS ching連Accenture係咩公司都未知，大艇你想internal transfer，你唔到regional director都唔使諗

簡單D ,cherrypicks 同shopline你搏下可能可以internal transfer 去台灣仲大機會過Accenture會送你去移民

落手揼石仔都係0%
果斷辭職

一定係Accenture，比起HA,
你喺Accenture 學到嘅tech 一定多出路過喺HA做

agree錢又少過人 工時又長過人，講真忙成咁真係有時間進修咩？IT依行唔係睇經驗既，邊個有料就有好路數。你做HA keep up到skill 自然都跳到好工

ACN

不過佢哋做啲嘢麻麻 幾爛


(Ex-big4)

私人邊有機會
食政府水就大條道理

人版
task上同個tech lead交流無乜問題
但同其他同事leisure talk 9成時間都插入唔到
同埋聽太長時間英文個人會游左去第度

結論 移民既話學好英文好過你學好react 果d

0% salary increment
出得起錢？

點解政府唔炒人又高人工
私人工做到唔炒人就得

有幾唔易入，developer role你要曉飛？AWS solutions architect professional cert.? 最簡單是但開個github，fork下d無聊野再比下PR，見工將你個github link擺埋落去，呢兩間一定會濕住請你做p仔

利申見工比佢哋問過做左咁多年典解個github乜都冇

fg 3年話你聽 fresh grad 人工決定你之後既錢途 利申：無升過職，公司原地加2%，加人工全靠跳槽

Not difficult if you have right skills. 呢類startup 都有相近既技術套路。接觸得多open source，agile 技術會有優勢

你邊間大枝野公司做過
只限於你見工果15分鐘用
你入到D R腳指公司
屌咁撚鍾意學新野,你食晏學又得
放工學又得星期六日學又得
唔明點解D人咁鍾意返工當學野

邊個問啲咁嘅垃圾問題

之前見工有擺埋上cv係得一間公司話有睇個github
自問都叫有d野睇 雖然都唔係d咩野

不過我覺得folk下野呢d扮有野得閒做下都無壞
反正開工成日都係掂到

下面果兩間都未必做到
兩間香港team都係cost嚟
d team搬走哂去支那/台灣