如果做大公司contractor好肯定唔會
老實講佢train你嘅成本一定大過佢咁樣炒鳩你嘅好處
大公司會用contractor只係想要保持一定嘅成本流動性
當佢比agency同直接請人個人工一樣
但佢慳左好多間接成本,唔洗比401k,medical,life/ad&d insur
以我自己經驗,公司請人process,未開始返工已經一大舊錢
我本身住第2個州
interview飛你過去已經要出食宿機票酒店
請左之後做house hunting又係包一星期食宿機票酒店
跟住搵左屋要搬有一筆lump sum(現金)
幫你搵埋搬屋公司(唔係淨搬,係包埋packing個種,搬左一間房張單寄返黎6k usd,600 miles距離左右)
包你機票過去+搵公司運你架車過去
未返工公司at least過左20k成本
請10個8個對一間公司梗係冇問題, 一年講緊請500-1000人就好大條數
彈比agency呢筆數就可以慳返
同埋d project一改,contractor轉到嘅轉,轉唔到直接bye都容易
但唔會特登用完你試用就走
幾個月試用你比得出嘅value有限,教完你你又冇咩貢獻就放你出去佢仲蝕
的確唔係個個得呢條路,而且agency都唔會間間好(好多仲好差)
只能話樓主係敢行又有運,不過唔算係水人嘅