［方丈］HR萬事屋，面試搵工，新春大吉，你問我答

大約係同HR 相關文書野, 比如出staff letter, ref check, mpf enrollment and term, new staff onboard 要識, 做緊既task 都上到手就OK

咁你點解想轉入去~?

算, 但最好補返真信有簽名

可以, 但你而家哩份唔講都得啦, 又唔相關

past data 可能得一年就GG

但total cash 外都貼10%, 冇promotion, 算係咁, 而家個市...

會太假, 但你冇更好答案~
講返有做PT 啦~

NGO 問題
一向話政府同NGO 都唔易走
同埋你叫價多少,CV 可facebook 俾我看看

7 日正常, 你可以話自己1 week notice
同埋worst case quit 哩邊賠notice

分別唔係大成咁, 但都係有分別,
夠一年會好啲, 因為仲有好多人夠一年, 點解要你唔要佢地~ (講screening個part)

有可能, 但多數唔會, 留個人係到, 個心都走左, 冇意思

半年係搵工人地screening 都未必過你

"咁junpy?" "做咁短就走, 做唔掂?" "出左錯先急住走?" "俾人extend probation?"

你screening 係會俾人地咁諗你, 就算你唔係, 所以先話做夠一年

你叫高20%... 你而家好underpaid?

可以, 但哩個世界有樣野叫MPF...

可以啊
但你apply 左咁耐, 都未有消息, 你本身佪application 好可能已經衰左

啱啊, 慢慢搵, 搵住等

看你previous salary, 看你interview performance
唔係限死22

last day 埋唔洗~ 除非你想提佢地要佢地提稅局

佢啱啱出咗interview畀我，所以先諗需唔需要更新返，唔該方丈大大！

Hello 方丈 想問下如果想apply marketing entry嘅job cv使唔使比啲顏色同特別少少唔好齋黑白咁樣？ 唔該晒你

可以啊, 你可以email 返佢地

咁佢個位仲有冇請人?

轉行人地未必計你, 最好做係企硬 (如果個offer唔係非要不可)