［方丈］HR萬事屋，面試搵工，新春大吉，你問我答

presentation 唔好啊, 我有mock in, 你有冇興趣

咁就麻麻了, 你做BO 咩function?
未有方向, 點搵都唔會順

梗係~
公司可以話扣左先, 有sick cert 俾返同事
不過都係個句, 如果你都係HR, 幫同事問聲拎approval pay 左佢啦
到有一日你整到, 你都會想公司唔好執到咁正~

正解~~

咁就唔係一啲好勁既selling point, 唔洗特別emphasize 都得啦~

"食唔肥"呢個名, 真係好啱聽, 好啱聽

2 份工疊埋就唔好了, 你份正職同你下份有冇關係, 有的話, 只放正職好過

出月定日薪係唔關SH 同大假事, 你係要個個月都做最少4 星期, 個個星期18 小時先會有, 一斷就由頭計, 如果個月先返幾日, 應該係咩都冇...

我私心中意part time 多啲, 但其實分別不大
最主要係看份工做既野同你想搵既野有冇關

比如clerk, 你可以放CV 話, "Clerk (Visual and Design) "

我頂你咩

正常計, 返緊工梗係唔會日日請到假, 咁harsh 既公司... 真係要去見...?

唔會, 但係你唔怕6 月個份彈弓手?

哩個好好好好既問題, 今晚6 點有片答你

18-20 左右, 看你agency 勁唔勁~ 有咩客

咁職能呢?
個個都想囡人工高啲的, 問題未解答

唔該方丈

通常2nd in完 幾耐先會有通知 有冇offer

大約3-4個月前 apply aecom 一個graduate position
但係佢apply個網係顯示我no longer under consideration
今日我又見到同一個job position
自問今日同3個月前比較個cv係 improve 咗 (gpa, 多份intern)
想問下我係咪應該再apply多次份工？

方丈可唔可以解釋probation extension代表咩
自問好努力做亦有成果
但公司話想肯定我嘅成果可以keep到多一個月
有啲福利要過咗proba先有
佢地係咪想慳錢

Extend probation係有咩implication㗎？係咪一定係員工performance嘅問題？公司角度有咩考慮？

(可能你之後可以出條片講)

明白，唔該方丈
上次面試比人問點解要加咁多我口啞啞

召喚爆粗媽劇他

因為新工既HR就話其實年廿七、廿八左右已經向我而家做緊既公司HR reference check
但佢地就話黎緊有個新年假期
話起碼年初七、八再叫新工既HR打去問
咁當然而家仲未有回音
所以我覺得而家份工既HR超懶阻住晒

咁你點解要走?

我而家同你傾左咁耐, 只係知你做左半年, 唔啱, 想大轉, 但唔知你想點轉, 點俾個generally 都好用既答案你