［方丈］HR萬事屋，面試搵工，新春大吉，你問我答
小器的方丈
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做hr都唔識答 唔好玩啦
唔係4月6日咩
3月7日effective
3月7日effective
我覺得佢on9 唔想搵
唔好幻想太多
只等於你過左cv screening果關
只等於你過左cv screening果關
你照apply啦
依家嘅市道差只係局限於部份行業同工種
有d工根本無淡過
依家嘅市道差只係局限於部份行業同工種
有d工根本無淡過
總之一日未出offer都唔好幻想太多
7/3星期日喎
有人收你封信？
有人收你封信？
唔同公司唔同openings有唔同做法，無得一概而論
與其花時間諗人地係咪唔考慮fg，不如花時間整好d份cv
與其花時間諗人地係咪唔考慮fg，不如花時間整好d份cv
Interview 一開始就問我，你無讀過Markeing同未做過點解嚟interview?
我思疑緊佢究竟有冇睇過....CV,...
我思疑緊佢究竟有冇睇過....CV,...
佢咁問好正常喎
你未去in都要prep定點答依條問題啦
你未去in都要prep定點答依條問題啦
係你APPLY定咩先人地就係睇左CV知你冇讀過先咁問WO
你好，方丈
我有兩條問題：
1. 我fg返左幾個月工，後來，慢慢發現條team好伏
e.g. OT文化、流失率高、冇乜experienced同事教你/take the lead、老細好閪etc.
於是諗住轉工，無奈幾乎所有大公司既graduate program已經close application （自己aim for 大公司only，因為希望要有更好offer先走）
想問，依家send email R下graduate位既interview機會，有冇可能會受理？或者要用乜野方法先可以有interview？
2. 想問條team既老細係咪可以隨時check你個人資料？（Even CV上冇寫既野）
Btw多謝方丈既大愛
我有兩條問題：1. 我fg返左幾個月工，後來，慢慢發現條team好伏
e.g. OT文化、流失率高、冇乜experienced同事教你/take the lead、老細好閪etc.於是諗住轉工，無奈幾乎所有大公司既graduate program已經close application （自己aim for 大公司only，因為希望要有更好offer先走）
想問，依家send email R下graduate位既interview機會，有冇可能會受理？或者要用乜野方法先可以有interview？
2. 想問條team既老細係咪可以隨時check你個人資料？（Even CV上冇寫既野）
Btw多謝方丈既大愛
正常問題喎
人地都想知點解你想轉職能
人地都想知點解你想轉職能
冇留意7/3係星期日
好心佢8/3遞啦 7/4 last day
玩縮數玩到咁盡