
方丈你好
我岩岩Final Interview 左份Financial Analyst
而自己本身就係big 4 auditor
今次個interviewer 狂問我工作上有無做過啲new things create new value to the company
有無運用到創意/或新方法去解決問題
咁我就講左係工作上同其他party 協調去解決問題
了解唔同party 既concern & difficulty 再去solve problem
又講左我遇到新client 時點樣由零去build up 啲關於一個新客嘅working paper/info
然後遇到新acct issues 點樣去tackle
但佢不斷強調呢啲係應份嘅野
不斷迫我再比example
講真creativity 呢樣野我地auditor 每日都做
但唔可以出街呀嘛
(點樣走精面唔跟standard 做野果啲,姐係行內嘅「放飛機」)
Audit 本身就無乜value create 到架喇
唔會話因爲你做左咩野咩野而令公司營運有改善從而比到實則figure 去賺到幾多幾多錢
咁其實遇到咁應該點答?
定係條友唔識問?
1. 條友問既係岩既 但係你答既唔夠岩
2. 佢唔係想知你點走精面 而係面對challenge 個陣有冇試過行第條路
比如 做唔哂就OT 定係會選擇同client 夾好啲/用其他方法令到可以OT 少啲?
1. 點唔夠岩?
2. 我有講過點解決問題
但佢又質疑唔係正常程序
佢好似乜都唔識咁
1. 有冇用啲好flowery 既 vocab 夾入去演野? 佢想要 "新意" 而你答個啲係你solve 左咩problem...係離題啊少年....
2. 佢就係唔識先會問
方丈你好
我岩岩Final Interview 左份Financial Analyst
而自己本身就係big 4 auditor
今次個interviewer 狂問我工作上有無做過啲new things create new value to the company
有無運用到創意/或新方法去解決問題
咁我就講左係工作上同其他party 協調去解決問題
了解唔同party 既concern & difficulty 再去solve problem
又講左我遇到新client 時點樣由零去build up 啲關於一個新客嘅working paper/info
然後遇到新acct issues 點樣去tackle
但佢不斷強調呢啲係應份嘅野
不斷迫我再比example
講真creativity 呢樣野我地auditor 每日都做
但唔可以出街呀嘛
(點樣走精面唔跟standard 做野果啲,姐係行內嘅「放飛機」)
Audit 本身就無乜value create 到架喇
唔會話因爲你做左咩野咩野而令公司營運有改善從而比到實則figure 去賺到幾多幾多錢
咁其實遇到咁應該點答?
定係條友唔識問?
1. 條友問既係岩既 但係你答既唔夠岩
2. 佢唔係想知你點走精面 而係面對challenge 個陣有冇試過行第條路
比如 做唔哂就OT 定係會選擇同client 夾好啲/用其他方法令到可以OT 少啲?
1. 點唔夠岩?
2. 我有講過點解決問題
但佢又質疑唔係正常程序
佢好似乜都唔識咁
1. 有冇用啲好flowery 既 vocab 夾入去演野? 佢想要 "新意" 而你答個啲係你solve 左咩problem...係離題啊少年....
2. 佢就係唔識先會問
但audit 可以有咩新意?
份工就係要你跟足程序規矩做野
有新意姐係唔跟規矩喎,我無可能自爆
我有好詳細咁講
佢又話太technical
General 啲解佢又唔明
對細公司有咩睇法
自己覺得做細公司既hr好慘
好多野都冇standard 冇指引去做
最後被人難委 都係hr
1. sick leave/ short absence 唔好請哂一日
2. 冇得唔7
3. priority issue, 我最愛你地公司, 但係bread and butter I have to take another offer
bread and butter I have to take another offer
Interview問有咩proud of ,應該點答?
0 full time經驗 fg
depends on industry and 5 day week?
想問下請no pay leave係咪都要佢批先請得?
YES
講明唔俾請事假
咁應該都無
唔該曬
方丈好,其實hr 行內有冇話其實應唔應該裸辭,會唔會覺得裸左個candidate係有個懶既印象呀
我下條片正好講左少少哩個問題
個人唔recommend..
再問如果我周不時射波去見工,咁舊公司咪會寫臭我cv
樓主唔好意思!有d野想問下,有間公司就約咗下星期簽約,我依家就知人工、幾多日AL同perm位黎既,咁其實對於簽呢份合約我仲有咩位要注意呢?感謝
sick leave 點計 跟勞工處4日 4/5定 full pay sick leave
有冇OT 點計
醫療福利係點
唔該哂巴打既解答,俾樓主skip咗
方丈你好
我岩岩Final Interview 左份Financial Analyst
而自己本身就係big 4 auditor
今次個interviewer 狂問我工作上有無做過啲new things create new value to the company
有無運用到創意/或新方法去解決問題
咁我就講左係工作上同其他party 協調去解決問題
了解唔同party 既concern & difficulty 再去solve problem
又講左我遇到新client 時點樣由零去build up 啲關於一個新客嘅working paper/info
然後遇到新acct issues 點樣去tackle
但佢不斷強調呢啲係應份嘅野
不斷迫我再比example
講真creativity 呢樣野我地auditor 每日都做
但唔可以出街呀嘛
(點樣走精面唔跟standard 做野果啲,姐係行內嘅「放飛機」)
Audit 本身就無乜value create 到架喇
唔會話因爲你做左咩野咩野而令公司營運有改善從而比到實則figure 去賺到幾多幾多錢
咁其實遇到咁應該點答?
定係條友唔識問?
1. 條友問既係岩既 但係你答既唔夠岩
2. 佢唔係想知你點走精面 而係面對challenge 個陣有冇試過行第條路
比如 做唔哂就OT 定係會選擇同client 夾好啲/用其他方法令到可以OT 少啲?
1. 點唔夠岩?
2. 我有講過點解決問題
但佢又質疑唔係正常程序
佢好似乜都唔識咁
1. 有冇用啲好flowery 既 vocab 夾入去演野? 佢想要 "新意" 而你答個啲係你solve 左咩problem...係離題啊少年....
2. 佢就係唔識先會問
但audit 可以有咩新意?
份工就係要你跟足程序規矩做野
有新意姐係唔跟規矩喎,我無可能自爆
我有好詳細咁講
佢又話太technical
General 啲解佢又唔明
方丈,剛見完工,見工前個hr話會同一日過兩關,見完 hr佢自己同埋之後 見manager ,
今日見完hr之後,hr出去一陣轉頭話個manager 開緊會,將會約下星期見,叫我走。
是否暗示我無機會啦。