[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答 (3)

絲打我後日見銀行, 資金部
有咩要注意

hi 我想問HR係咪成日見好多人唔會認得d applicant (sor我知我咁問好膠)
我半年前同個HR in過一次, 之後份工無回音
但早兩個星期我再apply同一個position 上個星期in完之後今日打黎話入final round 而且同一個HR
怕認得出好尷尬 想扮第一次apply thx

其實我會take A 再postpone 開工時間

可以既 一星期

其實我會take A 再postpone 開工時間

方丈你之前唔係話accept 左又推唔好咩

可以的話 最好唔好
但係佢case係A 都唔係冇心 唔願只係buy time

好長 多謝你打咁多字問我啊
1. 係 擺明sell保險

2. Intern 連check 都唔一定check 但如果check, 會問你拎15 intern, ignore prof

2.1 你地係職位申請個陣多數簽左consent 俾HR ，所以做ref check 前唔洗話你知先

3. 唔係 但係似未見完多 所以都廢事留咁大疊野係到 都未知要唔要你

3.1 why not both

你睇下你, 我都冇惡你, 你已經好似點著左咁,
讀咩major 同communication skills and soft skills 冇關係
我覺你個啲"唔少HR" 係唔想直接話你有問題先講你個major
你成個major 啲人都冇commercial company offer?? 不過你喜歡啦.

至於點入行, short course 都夠, 重點係interview performance,
但係老實講, 你俾我感覺唔似.
唔夠世界仔世界女, 又唔似好肯學, 同埋肯聽話
(咁當然我未見過你, 我鬼知....)

我只係用文字引述當時概況, 現場係點可想而知

積極D睇, 對於D針對一項黎問既HR(試過幾次由頭到尾只批評我既major(同埋中學, 因為我中學讀得太偏兼過份, 由其係A level, 可以話係非常輕鬆), cert (一共有幾張, 含HR), 同工作經驗一概不談), 可以點拆解? (直接指出Halo effect又唔得體)

依我理解, 你第二段係指HR最重要眼界廣闊(唔係指書本上)? 肯聽話係指循規度矩?

ps.行頭窄, 應該冇人做HR, 個個都係做果幾個post (難聽D講,OU恒管類似課程個名好聽D(我冇貶義, 只係有感而發, 我有D cert 都因為有HR開我拖時整爛左))

唔係指現場有幾hostile ....係指你有幾唔識soft skills......有幾咁唔圓滑

我公開試 都極偏 全香港同我一樣既人應該唔會超過50個，but so what? 唔係藉口黎

唔係講眼界 乜都唔係，我係話緊你。

你諗野轉牛角尖，又偏激，又唔識同人溝通，唔關你讀咩事，你讀BBA 都一樣唔會岩做HR.

聽話係指聽教 唔會死牛一邊頸，人地話佢知佢做錯 佢會考慮，佢會思考，佢會改. 正常人都唔會偏激到覺得肯聽advice 就係等於 循規蹈矩 啦...

每一個interview 都有新interviewer，之前做錯，present 錯既image唔緊要，我係你，我會收哂以前既感覺同經驗，由頭再學過點去interview.

方丈你好
我有個offer 但依個job 我只係一般般般滿意 因為揾左3個月先有呢個offer 屋企又有D 微言 所以先accept 住先
如果之後有其他interview 除左用病做籍口
仲可以點做會D？

而家係咩offer，accept or not 真係先三思
唔係屋企人話唔好唔做野 就胡亂accept
我到時interview 扮病啦 冇更好

今日去左first in
個HR講哂返工時間 做啲咩
係咪有啲機second in
我啱啱失業 好緊張

唔關事 /standard 都會講下
唔好過份解讀
見左就放下
下份都用心見 先係王道

有冇一啲好既cv既 sample

見唔同post 要唔同layout
但大抵要求都係 neat and clean, easy to follow, 唔好太花太密

其實如果寄完冇聲氣
之後間公司成個月後繼續出post
再寄係咪都係浪費時間

係

絲打我後日見銀行, 資金部
有咩要注意

你見HR 定line

hi 我想問HR係咪成日見好多人唔會認得d applicant (sor我知我咁問好膠)
我半年前同個HR in過一次, 之後份工無回音
但早兩個星期我再apply同一個position 上個星期in完之後今日打黎話入final round 而且同一個HR
怕認得出好尷尬 想扮第一次apply thx

會認得同唔認得 睇佢記性
但如果公司係大公司，有ATS 就直頭會有record
如果去到final
你可以睇佢提唔提
佢提就話 你而家比當時多左exp, 更ready 更well prepared ，同埋一路都咁想做，半年不變，係真愛啊

咁當然唔提當無事發生 佢唔提 你都唔洗提

方丈，
digital interview個時已經問左 self intro, why apply this post, why our company, career goal if get hired 既話, panel interview 大唔大機會返兜呢d問題？

同埋見 呢度介紹Assessment centre有勁多款，但每樣都需時好耐架喎, a/c + panel interview 1個鐘到，是但一樣都好，夠時間做呢d野？
http://wiki.mbalib.com/zh-tw/AC%E9%9D%A2%E8%AF%95

Panel 入面既人上次見過未
Accessment centre 我tip 唔到架喎...
不過得一小時 似情境模擬個啲...或者 reasoning

好長 多謝你打咁多字問我啊
1. 係 擺明sell保險

2. Intern 連check 都唔一定check 但如果check, 會問你拎15 intern, ignore prof

2.1 你地係職位申請個陣多數簽左consent 俾HR ，所以做ref check 前唔洗話你知先

3. 唔係 但係似未見完多 所以都廢事留咁大疊野係到 都未知要唔要你

3.1 why not both

多謝方丈指點

其實我會take A 再postpone 開工時間

可以既 一星期

另外係咪見b個陣都最好講返我situation?
唔該絲打 中秋節快樂

方丈你好
我遲d 會有video interview, 外國大公司，工作要駐外地既。
小薯仔我未試過video interview , 請問有無咩要注意 器材上係咪買番個靚仔cam 好d
感謝

你睇下你, 我都冇惡你, 你已經好似點著左咁,
讀咩major 同communication skills and soft skills 冇關係
我覺你個啲"唔少HR" 係唔想直接話你有問題先講你個major
你成個major 啲人都冇commercial company offer?? 不過你喜歡啦.

至於點入行, short course 都夠, 重點係interview performance,
但係老實講, 你俾我感覺唔似.
唔夠世界仔世界女, 又唔似好肯學, 同埋肯聽話
(咁當然我未見過你, 我鬼知....)

我只係用文字引述當時概況, 現場係點可想而知

積極D睇, 對於D針對一項黎問既HR(試過幾次由頭到尾只批評我既major(同埋中學, 因為我中學讀得太偏兼過份, 由其係A level, 可以話係非常輕鬆), cert (一共有幾張, 含HR), 同工作經驗一概不談), 可以點拆解? (直接指出Halo effect又唔得體)

依我理解, 你第二段係指HR最重要眼界廣闊(唔係指書本上)? 肯聽話係指循規度矩?

ps.行頭窄, 應該冇人做HR, 個個都係做果幾個post (難聽D講,OU恒管類似課程個名好聽D(我冇貶義, 只係有感而發, 我有D cert 都因為有HR開我拖時整爛左))

唔係指現場有幾hostile ....係指你有幾唔識soft skills......有幾咁唔圓滑

我公開試 都極偏 全香港同我一樣既人應該唔會超過50個，but so what? 唔係藉口黎

唔係講眼界 乜都唔係，我係話緊你。

你諗野轉牛角尖，又偏激，又唔識同人溝通，唔關你讀咩事，你讀BBA 都一樣唔會岩做HR.

聽話係指聽教 唔會死牛一邊頸，人地話佢知佢做錯 佢會考慮，佢會思考，佢會改. 正常人都唔會偏激到覺得肯聽advice 就係等於 循規蹈矩 啦...

每一個interview 都有新interviewer，之前做錯，present 錯既image唔緊要，我係你，我會收哂以前既感覺同經驗，由頭再學過點去interview.

大家都應該知道, 單靠網上打幾隻字, 去對我做咁多個人評論, 中間D noise多到數唔哂.

或者咁, 當我之前既野冇打過, 以下亦唔加我既資料, 以下問題都各位都有幫助

1. 番緊工時, 比人唱搵倒好工(真假都好, 而保密工夫已做足), 點搵消息來源? 否認定係一笑置之? 現實上HR會唔會於某些情況選擇不保密(唔理in-house 定agent)?

2. Interview時, HR一開始就黑面+開拖, 點應對?

3. Interviewer 只針對你一項(可以係性別, 年齡, 學歷, 某份工, 某個空白期), 去認為你唔適合, 點拆?

4. 如果想入HR呢行, 只有HR cert ($3000果D) 唔夠用(有D HR未必認同你), 應唔應該讀張Dip / BBA? 從投資角度, 同知識方面得著大唔大?

5. 同前公司不歡而散(唔理係僱員引用果4個法例即走唔賠既理由, 俾公司直接間接迫走), interview 時點解釋?

6. 空白期長(半年至一年), 用邊類理由解釋好?(家庭, 健康, 定係其他?)

7. 俾HR整爛張cert, 當時及以後interview時應點做?

以上問題未必咁易答, 不過易既就唔駛得登問

Ps. 之前大家都覺得對方著哂火, 其實係好有趣既心理現象黎, 不過這是後話

16年hr grad，頭一年糸做CS ，最近跳入新公司做HRA,做左5日，日日十點走，已經想走，信已遞，但manager 留我做pt，比我隨時請假，但請到replace就趕我走， 系咪早走早著為上策？去到咁糸咪唔駛諗彈弓手留系公司長做？自己冇乜經驗，暫時糸學到野，感謝樓主

絲打我後日見銀行, 資金部
有咩要注意

你見HR 定line

HR啊, 完全唔知點做功課

邊段時間係搵工淡季

2-3, 5-6, 9-11月

2-3 係過年出完bonus 應該多人走喎

16年hr grad，頭一年糸做CS ，最近跳入新公司做HRA,做左5日，日日十點走，已經想走，信已遞，但manager 留我做pt，比我隨時請假，但請到replace就趕我走， 系咪早走早著為上策？去到咁糸咪唔駛諗彈弓手留系公司長做？自己冇乜經驗，暫時糸學到野，感謝樓主

糸你老味