[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答 (3)
小器的方丈
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番呢份工前空窗左半年(有一份番左一個月走)，而家準備裸辭
如果又空幾個月窗可以點解釋
事實係點? 我地哩到可以化妝, 但唔作故仔
第一次裸辭想慢慢搵
而家呢間野就逾做逾衰，收到風赤字左幾個月，細公司黎但個個月都差幾十萬，高層on9日日講改革但一事無成，所以想走，都做左就一年
慢慢搵即係當時想休息？
係，搵到又ok,搵唔到都夠食一排咁樣，總之飛哂5日半同6日的工
工傷後想轉工 我應該點做
岩岩升左職 跟住同上司炒大獲 然後左走 見工被問點解唔做 可以點答？
想問下如果first in 一個星期後都無消息係唔係收得皮
見工個時話兩星期內，但係會唔會真係等足2星期先通知
見工個時話兩星期內，但係會唔會真係等足2星期先通知想問下如果first in 一個星期後都無消息係唔係收得皮
個人經歷 試過岩岩好兩星期打黎做 2nd in。希望在明天
琴日見完工
祝我好運
祝我好運
之前見工間公司啱啱打黎話仲審核緊
如果返咗工未過試用期又出去見工
又或者直情唔做會唔會寫臭我
如果返咗工未過試用期又出去見工
又或者直情唔做會唔會寫臭我
見完份工，發覺間係JobsDB repost個Ad，係咪姐係No Luck
見完份工，發覺間係JobsDB repost個Ad，係咪姐係No Luck
間公司*
冇人話好啲
只係話ngo第時難行返出黎
冇話一定要出
做幾年都會難左第時
想試下適唔適合自己先
只好祝你good luck and try to find those international NGOs
做過國際NGO同本地NGO，對於HR來講有咩唔同?
本地個啲再柴娃娃啲 (bias 黎)
我都明嘅，因為細嘅非政府組織可能冇人識，感覺同啲超小型中小企差唔多。但係我都有朋友做樂x會嗰啲，都算係全世界最大嗰幾間啦掛。事實上，佢話都冇想像中咁有質素同制度，所以先想知道Hr點樣諗NGO，對佢哋有幾多認識。呢個世界有唔少有心人自願減人工入去做，但係佢哋能力都好好架。其實有時間嘅細做嘢仲有效率，冇咁多包袱，你想像到好似Startup咁樣啦，不過目的係為咗幫人咁。
係 有好多都好好
但stereotypes 就係咁 唔係一啲改變到既野
比如體能工作 你唔會想請女人
聽你咁講，似乎如果有事業心就應該避免做蚊型ngo。聽到hr咁講都好，令我明白佢哋的心態。
冇人話好啲
只係話ngo第時難行返出黎
冇話一定要出
做幾年都會難左第時
想試下適唔適合自己先
只好祝你good luck and try to find those international NGOs
做過國際NGO同本地NGO，對於HR來講有咩唔同?
本地個啲再柴娃娃啲 (bias 黎)
我都明嘅，因為細嘅非政府組織可能冇人識，感覺同啲超小型中小企差唔多。但係我都有朋友做樂x會嗰啲，都算係全世界最大嗰幾間啦掛。事實上，佢話都冇想像中咁有質素同制度，所以先想知道Hr點樣諗NGO，對佢哋有幾多認識。呢個世界有唔少有心人自願減人工入去做，但係佢哋能力都好好架。其實有時間嘅細做嘢仲有效率，冇咁多包袱，你想像到好似Startup咁樣啦，不過目的係為咗幫人咁。
係 有好多都好好
但stereotypes 就係咁 唔係一啲改變到既野
比如體能工作 你唔會想請女人
聽你咁講，似乎如果有事業心就應該避免做蚊型ngo。聽到hr咁講都好，令我明白佢哋的心態。
只好祝你good luck and try to find those international NGOs
做過國際NGO同本地NGO，對於HR來講有咩唔同?
本地個啲再柴娃娃啲 (bias 黎)
我都明嘅，因為細嘅非政府組織可能冇人識，感覺同啲超小型中小企差唔多。但係我都有朋友做樂x會嗰啲，都算係全世界最大嗰幾間啦掛。事實上，佢話都冇想像中咁有質素同制度，所以先想知道Hr點樣諗NGO，對佢哋有幾多認識。呢個世界有唔少有心人自願減人工入去做，但係佢哋能力都好好架。其實有時間嘅細做嘢仲有效率，冇咁多包袱，你想像到好似Startup咁樣啦，不過目的係為咗幫人咁。
好似你咁諗死得啦
搵份低人工既工係為左幫人
NGO 出曬名多老屎忽，又鍾意霸地盤
佢一日唔退休，升又唔會輪到你
我比你做3 5 7 年又點
好彩既升到一級，加得個一千幾百
同期既commercial 已經加幾千甚至更多
你出發點係好，不過拎自己前途錢途黎咁搏真係不了
但聽聞話做commercial 升得快的都係少數。Ngo 有啲有得跳point其實都未必咁差。
講到尾 你都係心心念念NGO
Good luck 啊
多謝你呀！其實我推咗一個ngo offer ，不過身邊唔少人做緊，所以想知佢哋點睇.。
sorry 可能有人問過
我想問 可唔可以講多啲reference check 呢樣野？
如果我得罪左上份工既上司/被炒 係唔係好難到到新工？
可以點補救？
係唔係大公司先會做ref check ?
你自己一般會點做？
我想問 可唔可以講多啲reference check 呢樣野？
如果我得罪左上份工既上司/被炒 係唔係好難到到新工？
可以點補救？
係唔係大公司先會做ref check ?
你自己一般會點做？
方丈
如果我真係唔想做admin一世
係咪如果收到big4 admin offer 就入左去再轉會最好
我都好認同你講admin 太易被取代
我以前讀既Media同photography 又好似入唔到行
找media and event and entertainment ge entry post 先啦
轉左入去 你就係2份admin 架啦...
方丈大人
我岩岩做完master dissertation兩星期左右, 但要12, 1月左右先拎到master cert, 想問下依家呢段時間我應該搵FT 定 PT好?(master 同undergraduate 都係uk讀marketing , 應該都唔算廢U, undergraduate 拎2.1) 如果報FT 我CV應唔應該寫埋我黎緊會master grad? 同埋CV又有冇乜特別要留意, 因為我之前返intern send既cv 都係一張list 加埋一段長到連我自己都費時睇既personal statement
好想用voice 答 懶打字 唉
1. 你master grad 前冇堂架啦 咁梗係FT 啦 你返香港搵？ 可請假返去行禮
2. Master of xxxxxx 2016-2018 咁就得
3. CV neat and easy to follow 最重要 ， 1-2 pages 都可，work exp 最重要 ， statement 勿過長
4. 不如你send 俾我改好過啦...
答左你了fb
low b!
5 月放你就話佢知5月放? 俾埋exam schedule 佢好唔好
俾耐性去have a good start okay, but you dont have to mention 個position 有幾rare....你係個market 都好rare, 好valuable
你可以話, 想有個good start, priority 係CX, 所以期間唔係冇得到過offer, 但係dream job 始終係CX....you dont even have to mention if you have taken "that" offer...
正常會唔會問到 in左邊間/拎到邊間既offer/人地offer幾錢？
被問到話唔方便提供ok? 如果唔係我係咪是但講其他公司？
可以講啲唔講啲
錢個到, 講個range
公司講行業, 大約size 都得架嘛, 少年你太年輕了嗎
btw 你下條片可以講關於呢d既對答技巧
好啊 可以講下啊
但哩啲只係包裝 而唔係negotiation
你唔係傻 只係green 姐
方丈, 我星期2收到interview邀請. 但個日要返工, 我琴日中午問佢可唔可以改後一星期 佢未覆。我應唔應該打比佢問? 最快可以聽日in但佢地一定準備唔切
同埋雖然有信心, 但驚改遲左日子, 到時佢地已經有想請既人...咁其實係咪請假去IN好D?
唔知點搞好
改後會蝕是一定的
你去in 其實佢冇野要預備.....
見完份工，發覺間係JobsDB repost個Ad，係咪姐係No Luck
間公司*
Yup
方丈我上個禮拜五sd左CV俾你未覆是咪miss左
係 請再叫我一次 因為我清到星期三零晨了
方丈我上個禮拜五sd左CV俾你未覆是咪miss左
係 再叫我就得
做幾年都會難左第時
想試下適唔適合自己先
只好祝你good luck and try to find those international NGOs
做過國際NGO同本地NGO，對於HR來講有咩唔同?
本地個啲再柴娃娃啲 (bias 黎)
我都明嘅，因為細嘅非政府組織可能冇人識，感覺同啲超小型中小企差唔多。但係我都有朋友做樂x會嗰啲，都算係全世界最大嗰幾間啦掛。事實上，佢話都冇想像中咁有質素同制度，所以先想知道Hr點樣諗NGO，對佢哋有幾多認識。呢個世界有唔少有心人自願減人工入去做，但係佢哋能力都好好架。其實有時間嘅細做嘢仲有效率，冇咁多包袱，你想像到好似Startup咁樣啦，不過目的係為咗幫人咁。
係 有好多都好好
但stereotypes 就係咁 唔係一啲改變到既野
比如體能工作 你唔會想請女人
聽你咁講，似乎如果有事業心就應該避免做蚊型ngo。聽到hr咁講都好，令我明白佢哋的心態。
係 因為你點有心有大愛 重點係人地點睇