想問下hr clerk 同 hr assistant 係咪有一個grade 上既差別?定係只係個名唔同?
另外之前講到admin 轉hr 衰過直接fg入行,
咁hr & admin assistant 之類又點睇

番呢份工前空窗左半年(有一份番左一個月走),而家準備裸辭
如果又空幾個月窗可以點解釋![]()
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事實係點? 我地哩到可以化妝, 但唔作故仔
第一次裸辭想慢慢搵![]()
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儲到d錢唔急搵工,而且番開五日半想搵五日
而家呢間野就逾做逾衰,收到風赤字左幾個月,細公司黎但個個月都差幾十萬,高層on9日日講改革但一事無成,所以想走,都做左就一年
慢慢搵即係當時想休息?
係,搵到又ok,搵唔到都夠食一排咁樣,總之飛哂5日半同6日的工
咁你做夠一年就閃啦 但今次唔好裸辭喇
今次唔裸辭 你對上個空白就會少人問
番呢份工前空窗左半年(有一份番左一個月走),而家準備裸辭
如果又空幾個月窗可以點解釋![]()
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事實係點? 我地哩到可以化妝, 但唔作故仔
第一次裸辭想慢慢搵![]()
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儲到d錢唔急搵工,而且番開五日半想搵五日
而家呢間野就逾做逾衰,收到風赤字左幾個月,細公司黎但個個月都差幾十萬,高層on9日日講改革但一事無成,所以想走,都做左就一年
慢慢搵即係當時想休息?
係,搵到又ok,搵唔到都夠食一排咁樣,總之飛哂5日半同6日的工
咁你做夠一年就閃啦 但今次唔好裸辭喇
今次唔裸辭 你對上個空白就會少人問
而家間公司痴撚左線呢![]()
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其實問點解走答唔答得因為覺得公司做唔住
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始終就算赤字如果老細拎錢填分分鍾玩到一年半載,但係做左咁耐睇住佢逾黎逾差d客走哂呢段唔會講啦當然
btw 而家辭都夠一年![]()
岩岩升左職 跟住同上司炒大獲 然後左走 見工被問點解唔做 可以點答?
同上司炒咩呢
係咪做第一個見個post嘅candidate會最着數?
唔會 完全唔會
之前份工做左年幾裸辭左2個月,搵到而家份工做左1個月發覺都係唔岩, 再搵工係唔係不智, 會唔會比人大扣分?
你好方丈又係我,
想問下hr clerk 同 hr assistant 係咪有一個grade 上既差別?定係只係個名唔同?
另外之前講到admin 轉hr 衰過直接fg入行,
咁hr & admin assistant 之類又點睇
sorry 可能有人問過
我想問 可唔可以講多啲reference check 呢樣野?
如果我得罪左上份工既上司/被炒 係唔係好難到到新工?![]()
可以點補救?
係唔係大公司先會做ref check ?
你自己一般會點做?
我地會fax or email ref check form 俾舊公司HR
問 reason of leave, resign or termination, employment period, title, salary同埋 eligible for rehire
如果negative 我地會打過去問真啲
真係好唔得就收offer/ 即炒
咁如果我係舊公司衰左
可以點補鑊?
其實有幾多公司會做ref check? 大部分都會?
方丈你好![]()
我之前份工,個grade寫AO但括住左 title叫xx coordinator,合約上面係兩個名都有寫
咁我cv應唔應該跟翻合約寫曬兩個?
另外如果我send左張cv出去,先發現上面有資料有錯,我應該再send一次嗎?我又驚比hr覺得自己大頭蝦扣分
見工見得3個字
係咪衰硬?
利申:政府工
你好方丈又係我,
想問下hr clerk 同 hr assistant 係咪有一個grade 上既差別?定係只係個名唔同?
另外之前講到admin 轉hr 衰過直接fg入行,
咁hr & admin assistant 之類又點睇
番呢份工前空窗左半年(有一份番左一個月走),而家準備裸辭
如果又空幾個月窗可以點解釋![]()
![]()
事實係點? 我地哩到可以化妝, 但唔作故仔
第一次裸辭想慢慢搵![]()
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儲到d錢唔急搵工,而且番開五日半想搵五日
而家呢間野就逾做逾衰,收到風赤字左幾個月,細公司黎但個個月都差幾十萬,高層on9日日講改革但一事無成,所以想走,都做左就一年
慢慢搵即係當時想休息?
係,搵到又ok,搵唔到都夠食一排咁樣,總之飛哂5日半同6日的工
咁你做夠一年就閃啦 但今次唔好裸辭喇
今次唔裸辭 你對上個空白就會少人問
而家間公司痴撚左線呢![]()
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其實問點解走答唔答得因為覺得公司做唔住
始終就算赤字如果老細拎錢填分分鍾玩到一年半載,但係做左咁耐睇住佢逾黎逾差
d客走哂
btw 而家辭都夠一年![]()
岩岩升左職 跟住同上司炒大獲 然後左走 見工被問點解唔做 可以點答?
同上司炒咩呢
意見不合 佢覺得佢既方法好 但我唔覺得好
係咪做第一個見個post嘅candidate會最着數?
唔會 完全唔會
咁最尾呢?
方丈大人早晨,
我再聽你講執左次份cv,
得閒的話求你過目![]()
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(27/9 send)
之前份工做左年幾裸辭左2個月,搵到而家份工做左1個月發覺都係唔岩, 再搵工係唔係不智, 會唔會比人大扣分?
番呢份工前空窗左半年(有一份番左一個月走),而家準備裸辭
如果又空幾個月窗可以點解釋![]()
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事實係點? 我地哩到可以化妝, 但唔作故仔
第一次裸辭想慢慢搵![]()
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儲到d錢唔急搵工,而且番開五日半想搵五日
而家呢間野就逾做逾衰,收到風赤字左幾個月,細公司黎但個個月都差幾十萬,高層on9日日講改革但一事無成,所以想走,都做左就一年
慢慢搵即係當時想休息?
係,搵到又ok,搵唔到都夠食一排咁樣,總之飛哂5日半同6日的工
咁你做夠一年就閃啦 但今次唔好裸辭喇
今次唔裸辭 你對上個空白就會少人問
而家間公司痴撚左線呢![]()
![]()
其實問點解走答唔答得因為覺得公司做唔住
始終就算赤字如果老細拎錢填分分鍾玩到一年半載,但係做左咁耐睇住佢逾黎逾差
d客走哂
btw 而家辭都夠一年![]()
答啲靚啲既字係咪會死....
哩間公司job security 唔夠, 我地係hard situation 都有努力做,
但係係high level 既direction 好似有啲lost, 我地全條team 都好擔心未來
方丈大人早晨,
我再聽你講執左次份cv,
得閒的話求你過目![]()
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(27/9 send)
好, 但唔好chur 我...我得一個人, 仲要唔收錢...
Hi 方丈,你覺得一個candidate去到final round見head,其實係咪已經好大機會請?1st round已經見左直屬上司。
始終個head 都唔會同個candidate一齊做野,係咪佢既下屬認為candidate有能力勝任個post佢都唔會點阻撓?只係循例見下?
利申:我係暫時未被揀中而知有人有final round,想心存一絲希望有機會叫我去見head
請問有咩方法可以練習interview時唔好咁緊張
我嘅情況就係 我一緊張就會講野講到1999
同埋會腦閉塞 個interviewer問我問題我都會答到1999答咗好似冇答咁
請問可以點練習interview對答![]()
利申 要準備in煙腸 未有太多面試經驗 擔心因為咁而唔請![]()
方丈救救我![]()
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