多倫多生活討論區 87

呢個係性別問題
成個office都男人
係人都想見多d異性
咁樣都係人之常情

都估到實有柒頭好似你咁講埋呢d鳩野
老老實實職場networking 已經唔算難搞
去到business世界 vc世界 networking仲難
不過你咁膚淺又點會明

我鬼妹同學應該真係勁, 做到medium...
份工係frontend, 入到去佢話自己「好廢」, 因為同事勁senior

我想見d做野既同事多過花瓶
唔係既話執到你仆街

大部份工種既工作能力都唔包含networking
工程業，以及唔少要同發展中國家打交道既職位，賄賂實際上係工作內容

真
有大粒野介紹人生已經輕鬆好多

駁唔到咪話人柒頭同膚淺

佢謙虛姐
呢d有料既女仔值得尊敬

做到medium其實好基本...

講真現實世界有幾多個好似doulingo個founder咁勁
佢就唔洗networking啦

elon當日未有成績時
都係靠佢自己network先開始

不過連登仔咁叻 肯定勁過哂我講果兩個例子

層次唔同溝通唔到
亦都無諗住駁 因為真係差別太大

leetcode medium都係可以靠慢慢浸到
hard就好難浸

你説得真對

你就是一個不懂交際的好例子！

上唔到位唔好怨唔公平

你個位俾個同上司上床既人搶咗都唔好怨公平

典型連登仔

networking 一定係上床 有料！

don't put words into other's mouth

判斷一個人是否適合一個職位，睇既應該係同工作能力有關既事，例如經驗、過往工作表現、相關資格認證。溝通能力係包既但同networking係兩回事，好明顯一個求職者冇同recruiter networking係唔代表佢缺乏溝通能力，而溝通能力亦可以透過面試考核。
求職者同recruiter熟唔熟係唔應該影響最終結果，雖然實際上的確好多時都有影響，但好明顯係與工作無關而純粹令求職者同recruiter得利。喺呢個層面上，同賄賂或者岀賣色相係冇分别。
樓上班人做嗰啲公司係咪連interview training都冇，定係一條友都冇in過就喺度吹水

我講個networking同recruitment無任何關係
你老味你咪亂搭錯線發癲啦好嗎

我係覆緊其他人，好似係你搭錯線
我同你既conversation上好幾層已經完咗

同埋真係要講既話以上既內容都好明顯可以套到招聘/升遷以外既討論

進可攻退可守
經濟差唔想第一個畀人兜
打好關係就唔使憂

溝通能力好唔等於有networking，但有networking既人多數都溝通能力好
你覺得大部分工種唔洗溝通？仲話請過人？

補充下：基本上你講既野只係不切實際既假大空
等於你話公開試成績唔係斷定入唔入大學既最好方法
係人都知如果大學有分類帽掟晒比全部應屆考生最撚公平，咁有無分類帽？
你話要面試黎考核溝通能力，咁間間公司都要見晒幾百份cv?