【公投】跳 point 是否等於加人工？

傻閪公務員，話鳩你懶又執撚住準時收工幾隻字嚟咬，真係好符合公務員狡辯詭辦性格
跳point同ot補水都可以混為一談乜撚野係月薪，底薪都未識分，怪唔之得啲高官可以離地萬丈

掛
掛鈎都可以有max growth rate架嘛
再真係好d咪升職

你見到=全部
果啲人做緊乜係咩職位
所有公司乜工作都有油位同爽位

跳point唔係加人工收多咗個啲錢唔撚好要吖嘛，柒頭

咁制度內部升職有無？

我無做宣誓狗點解要理解佢內部點升

你真係低能唔係扮架喎
唉，解釋你聽下
月薪，係講每個月按合約返工固定時數或根據既定時間表工作，每個月僱員所獲得既薪金。例如一個月$10000。

而時薪，係按工作時數出既薪金，例如工作一小時$50。

假設月薪僱員A，每個月返星期一至五，紅日/公眾假期唔使返，留意每個月既工作日係唔同，但獲得薪金係一樣。
正常人思維唔會話1月18個工作日，2月20個工作日，所以2月係減咗人工；又或者1月有31日，2月得28日，所以2月係加左人工。
因為你係出月薪，係按月計，唔係時薪，人工多少，有冇加唔係中唔中意既問題。

OT補水正常係按時薪計，係你係合約工作時間以外，額外工作所得到既薪金，係按月薪比例去計算。
所以有OT，月尾收到總數多咗，係月薪不變，額外獲得按月薪比例既額外時薪。

返返去跳point，明顯就係增加合約原本定明每月獲發薪酬，每月固定薪金上升，即係加人工。

順便講埋bonus，廢事啲公務員無收過唔撚識。
bonus係糧單係同薪金分開，派發俾員工都未必會係同出糧日相同，糧單一定會列明當月出咗幾多薪金，幾多bonus。

而公務員跳point所獲得既人工，一經確實上調後，第一係每月固定必然能獲得，第二係包括係薪金部分，所以絕對無任何理由話呢個唔係加人工，理性上，上法律，都係加人工。話唔係加人工既人，大慨只係公務員貪得無厭，邏輯混亂，砌詞狡辯。

弱智仔恥笑開始😂

訂明今年pt1, 下年pt2已經係增加，只係預期可見增加
分別只係年尾appraisal同你講下年加幾多
同埋一早講定下年加幾多
唔係細分定籠統，事實係跳point獲得額外既薪金係包含係將來既固定月薪，所以月薪已經上調咗。
我用原本呢個詞講得唔夠清楚，我所指既「原本」係指截至今日，同以往每個月所獲得既薪金比較。
例子：2022年全年獲發24萬月薪，2023年全年獲發26萬月薪
2023年同2022年比較，=月薪上升8.3%
不論你係跳point, 年尾appraisal, 一月宣布加，6月先一次話補回1-6月加幅，你同以往相比，額外獲得既薪金，係屬於月薪部分，就視之為加人工。

無話啱定錯
觀念唔同
公務員睇人工係睇頂薪
跳係拎返自己跟年期會有既野
同point加既先係額外多左
私人睇現薪，加左就係加左
唔同睇法唔同結果

睇就睇頂薪
交稅就交現薪

識玩

笑死 你係咪做緊公墓園？
講到出面好似爽咁多 出返去做吓
又要爽 又要無被炒風險 仲要貪埋跳point加跟通漲升人工

是但，與我無關

某程度頂薪先係政府工果個位應該出既價，跳point既意義係用時間換經驗再達到呢份工真正既要求（當然大家都知理論就只係理論），如果remove轉既只會係全部直接頂薪

「某程度頂薪先係政府工果個位應該出既價」

已經唔使再講落去
上面理性分析都係無用

今日麥樂雞餐28蚊，下年麥樂雞餐29蚊
係咪無加價？下年30蚊先係加咗1蚊？