【公投】跳 point 是否等於加人工？

跳point都唔係加人工？
係咪on9嫁

當局會從薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支(佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。
以公務員為例，又唔係全部無關，總指標要減跳point率先得出淨指標，即最終加薪幅度

笑死

笑死

你係香港住過未

本來每個職位都值max point

人唔笑

好撚痴線 邏輯爆炸

不如大家一齊研究下

私人市場會否去到某個人工就無得再加？
定公司加幾多%，你都係加幾多？

如果老細話，因為未max班人跳咗point即係加咗人工啦。
而你又max咗喎，咁老細就減咗跳point個%，之後再計下出面通脹先嚟加你，咁對你又公唔公平呢？

其實係咪私人/公務員機制唔同，所以根本無得比較。

如果唔升職計，長遠嚟講私人市場，應該會跑贏公務員，但出面就有機會因為你人工高被辭退。

私人工都唔係人人有得加/ 加一樣
咁講其實好多普通工老左都會比人兜
中年失業唔係人工高先會
各有各好，唔同人有唔同諗法 無話邊個跑贏
所以先有人想考有人唔想姐

你講嗰個薪酬調整咪就係每年公墓員薪酬調整嗰部分
跳pt 係另一樣嘢嚟
私人巿場無的

低得過你條撚廢柴嘅智商？

發窮惡
政府工最多咪叫穩定
人工高？知唔知年中幾多人減薪入政府

就係住過，試過交多咗税打個電話去稅局，幾日就出返支票俾我

我做兒子師月入100萬，試用期30年，所以而家返工加人工唔係加人工因為係應得

邊個話唔會炒，我部門年年炒幾個

係
總之你講既就係真理

跳point係guarantee嘅加人工

人工多咗咪叫加 人工少咗咪叫減

實大把人話唔夠

咁到咗max point咪無得加人工？

唔係間間有花紅雙糧
有13個月糧個啲只係綁住你
將你本來12個月拎既糧拆左1/13出黎
擺係年尾先拎到
仲要你一轉工就冇左
文職冇ger grade 都好難過25 一個月
Aco 唔洗升職都有人工加

私人工要升職/轉工先會加得多過跳point
但係升職機會通常多過政府工升職

每年都有薪酬調整薪級表㗎喎

拎張圖出黎睇下？